Encargado de RR.HH

PROSEPAN S.A.; Puerto Montt; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

PROSEPAN S.A. busca un Supervisor(a) de Recursos Humanos para Puerto Montt, encargado de gestionar y supervisar procesos de RR.HH. en las salas de panadería de la zona. La posición es presencial, con visitas a terreno y jornada completa.

Se requiere título en RR.HH. o afín, mínimo 2 años en roles similares, conocimiento de legislación laboral chilena y manejo de Excel. Se ofrece reemplazo por pre y postnatal y labor en la región de Puerto Montt.

Qualifications

• Título profesional o técnico en RR.HH./Administración o afín.
• Experiencia mínima 2 años en cargos similares.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y administración de personal.

Responsibilities

• Supervisar y gestionar los procesos de RR.HH. de las salas de panadería asignadas en la zona.
• Controlar asistencia, jornadas, vacaciones, licencias y documentación contractual.
• Gestionar contratación, desvinculación y administración de personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y procedimientos internos.
• Atender requerimientos de trabajadores y jefaturas; canalizar necesidades.
• Apoyar procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
• Realizar visitas a las salas asignadas y mantener comunicación con equipos.

Skills

Organización

Autonomía

Resolución de conflictos

Relaciones interpersonales

Education

Título profesional o técnico en RR.HH./Administración o afín

Tools

Excel

Job description

En Prosepan S.A., empresa con presencia a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para nuestra zona de Puerto Montt, quien será responsable de gestionar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de las distintas salas de panadería asignadas.

Principales funciones:

• Supervisar y gestionar los procesos de Recursos Humanos de las distintas salas de panadería asignadas en la zona.
• Controlar asistencia, jornadas laborales, vacaciones, licencias médicas y documentación contractual.
• Gestionar los procesos de contratación, desvinculación y administración de personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la empresa.
• Atender y canalizar requerimientos de trabajadores y jefaturas de las distintas salas.
• Apoyar y gestionar procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
• Realizar visitas periódicas a las salas asignadas, manteniendo una comunicación permanente con los equipos de trabajo.
• Elaborar informes y reportes de gestión del área.

Requisitos:

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas con dotación distribuida en distintas sucursales o centros de trabajo.
• Conocimientos de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Manejo de Excel y sistemas de control de asistencia.
• Capacidad de organización, autonomía, resolución de conflictos y buenas relaciones interpersonales
• Disponibilidad para realizar visitas a terreno dentro de la zona asignada.

Condiciones laborales:

• Lugar de trabajo: Puerto Montt.
• Modalidad: Presencial, con visitas a terreno.
• Tipo de contrato: Reemplazo por período de pre y postnatal.
• Jornada: Completa.