Encargado de libreta de Control de Asistencia

Transcomchile; Santiago; Presencial; CLP 6 696 000 - 10 044 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Transcomchile busca un Encargado de Libreta de Control de Asistencia para apoyar la Gerencia de Personas y asegurar el correcto control de la flota de transporte de carga. Ustedes gestionarán entradas y salidas, atrasos y novedades de personal, coordinando cierres de asistencia para RR.HH.

y remuneraciones, cumpliendo con el Código del Trabajo. La función requiere manejo de libros físicos o herramientas digitales como GeoVictoria, Control Roll y planillas en Excel, con foco en la precisión y la

Qualificações

• Conocimientos del Código del Trabajo.
• Gestión de registros de asistencia y control horario.
• Manejo de novedades laborales (licencias, permisos, vacaciones, cambios de turno).
• Conocimientos básicos de seguridad y calidad aplicables al área.

Responsabilidades

• Registro diario de entradas, salidas y atrasos utilizando libros físicos o sistemas digitales.
• Gestión de novedades: licencias médicas, permisos, vacaciones y cambios de turno.
• Cierres y reportes semanales y mensuales de asistencia para RR.HH. o remuneraciones.
• Validación normativa y cumplimiento del Código del Trabajo y políticas internas.

Ferramentas

GeoVictoria

Control Roll

Excel

Descrição da oferta de emprego

Importante empresa del sector Transporte de carga por carretera, ubicada en la comuna de Maipú, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado de Libreta de Control de Asistencia.

Objetivo:

Brindar apoyo administrativo y técnico en la Gerencia de Personas, gestionando eficientemente el . Asegurar el cumplimiento de los procesos internos, requerimientos legales y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, contribuyendo a la continuidad operativa y al control de la flota.

Principales Funciones:

• Registro diario: Controlar las entradas, salidas y atrasos mediante libros físicos de asistencia o sistemas digitales (como GeoVictoria, Control Roll o planillas en Excel).
• Gestión de novedades: Registrar licencias médicas, permisos, vacaciones, feriados y cambios de turno.
• Cierres y reportes: Preparar los cierres semanales y mensuales de asistencia para entregarlos al área de Remuneraciones o Recursos Humanos.
• Validación normativa: Asegurar que los registros cumplan con el Código del Trabajo y las políticas internas de la compañía.