encargado/a laboral y previsional

ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA en Chile busca un/a Encargado/a de Remuneraciones para gestionar el ciclo completo de nómina.

La persona seleccionada elaborará liquidaciones, calculará haberes, descuentos y variables, y se encargará de imposiciones y obligaciones previsionales; además apoyará procesos de auditoría laboral.

Formación

• Formación en Contabilidad, RR. HH., Administración o afín.
• Experiencia comprobable en remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel y plataformas de remuneraciones.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
• Deseable experiencia con Previred, Dirección del Trabajo y SII.

Responsabilidades

• Gestionar y procesar el ciclo completo de remuneraciones.
• Elaborar liquidaciones de sueldo y realizar el cálculo de haberes, descuentos y variables.
• Gestionar procesos de imposiciones y obligaciones previsionales.
• Realizar movimientos de personal en plataformas correspondientes.
• Preparar y revisar información para el proceso de remuneraciones.
• Gestionar finiquitos, vacaciones, licencias médicas, permisos y ausencias.
• Atender y resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones.
• Mantener actualizada la información contractual y previsional.
• Apoyar en procesos de auditoría y fiscalización laboral.

Conocimientos

Excel

Remuneraciones

Legislación laboral chilena

Educación

Contabilidad/RR. HH./Administración

Herramientas

Previred

Dirección del Trabajo

SII

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo.

Principales funciones:

• Gestionar y procesar el ciclo completo de remuneraciones.
• Elaborar liquidaciones de sueldo y realizar el cálculo de haberes, descuentos y variables.
• Gestionar procesos de imposiciones y obligaciones previsionales.
• Realizar movimientos de personal en plataformas correspondientes.
• Preparar y revisar información para el proceso de remuneraciones.
• Gestionar finiquitos, vacaciones, licencias médicas, permisos y ausencias.
• Atender y resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones.
• Mantener actualizada la información contractual y previsional.
• Apoyar en procesos de auditoría y fiscalización laboral.

Requisitos:

• Formación en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable en remuneraciones.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Excel y plataformas de remuneraciones.
• Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
• Deseable experiencia con Previred, Dirección del Trabajo y SII.