ENCARGADO/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

GRUPO EMCO SPA; Santiago; Presencial; CLP 14.000.000 - 24.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRUPO EMCO SPA busca un/a Encargado/a de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de búsqueda, selección y contratación de personal para proyectos industriales y mineros.

Se necesita una persona ágil, organizada, autónoma y orientada al cumplimiento de plazos, capaz de manejar múltiples procesos de selección y responder de manera oportuna a requerimientos de dotación.

Responsabilidades

• Levantar perfiles y requerimientos de contratación con las áreas operativas y responsables de contratos.
• Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos actualizada de potenciales trabajadores.
• Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas técnicas con las respectivas jefaturas.
• Solicitar y revisar antecedentes necesarios para avanzar en los procesos de contratación.
• Realizar seguimiento permanente de candidatos durante todo el proceso de selección.
• Coordinar procesos de ingreso y apoyar la preparación de documentación requerida para contratación y acreditación.

Descripción del empleo

Empresa Contratista – Minería y Operaciones Industriales

Empresa de servicios contratistas requiere incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Reclutamiento y Selección, responsable de gestionar procesos de búsqueda, selección y contratación de personal para proyectos y operaciones, principalmente vinculados a la industria minera e industrial.

Buscamos un/a profesional ágil, organizado/a, autónomo/a y orientado/a al cumplimiento de plazos, con capacidad para manejar simultáneamente procesos de selección de diferentes perfiles y responder oportunamente a requerimientos de dotación.

Objetivo del cargo

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la disponibilidad oportuna de candidatos idóneos para cubrir vacantes operativas, técnicas, de supervisión y profesionales requeridas por los distintos contratos y proyectos de la compañía.

El cargo tendrá un rol especialmente activo en procesos de reclutamiento masivo, aperturas de proyectos, reemplazos y conformación de dotaciones para faenas y operaciones industriales.

Principales responsabilidades

• Levantar perfiles y requerimientos de contratación con las áreas operacionales y responsables de contratos.
• Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos actualizada de potenciales trabajadores.
• Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas técnicas con las respectivas jefaturas.
• Solicitar y revisar antecedentes necesarios para avanzar en los procesos de contratación.
• Realizar seguimiento permanente de candidatos durante todo el proceso de selección.
• Coordinar procesos de ingreso y apoyar la preparación de documentación requerida para contratación y acreditación.
• Gestionar procesos d