Analista de Reclutamiento y Selección

EMPRESA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

EMPRESA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN, ubicada en Lampa, busca Analista de Reclutamiento y Selección para un rol 100% presencial. La posición implica ejecutar procesos de reclutamiento para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales en obras y proyectos.

El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento masivo, búsqueda activa y manejo de fuentes como portales laborales, LinkedIn y ATS. Se valora experiencia en áreas de ingeniería y construcción.

Qualifications

• Formación profesional o técnica en RR.HH., Psicología, Adm. de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en reclutamiento masivo y manejo de múltiples vacantes.
• Ideal experiencia en Ingeniería, Construcción, Montaje Industrial o proyectos.
• Experiencia realizando entrevistas de selección.
• Deseable manejo de entrevistas por competencias y metodología STAR.
• Manejo de portales laborales, LinkedIn y ATS.
• Excel intermedio.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo, especialmente asociados a obras y proyectos a nivel nacional.
• Realizar búsqueda activa, filtro curricular, screening y entrevistas de selección.
• Gestionar distintas fuentes de reclutamiento: portales laborales, LinkedIn, OMIL, redes, referidos y comunidades locales.
• Coordinar y realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Construir y mantener bases y pools de candidatos para cargos críticos y recurrentes.
• Mantener seguimiento e indicadores de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y apoyar operativamente las actividades del Asistente de Selección.
• Participar activamente en la mejora y ordenamiento progresivo de los procesos de Atracción y Selección.

Skills

Reclutamiento masivo

Entrevistas por competencias

Metodología STAR

LinkedIn

ATS

Portales laborales

Búsqueda activa

Excel intermedio

Education

Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Tools

ATS

LinkedIn

Portales laborales

Job description

Analista de Reclutamiento y Selección

Lampa 100% presencial

Empresa del rubro de Ingeniería, Construcción y Montaje Industrial, con proyectos y obras a nivel nacional, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Reclutamiento y Selección.

Buscamos un/a profesional con experiencia en reclutamiento masivo, interés por desarrollarse en el área de Atracción de Talento y capacidad para gestionar simultáneamente requerimientos asociados a distintas obras y proyectos.

La posición tendrá inicialmente un fuerte foco en la ejecución de procesos, con posibilidades de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área.

Principal desafío

Asegurar un flujo oportuno de candidatos para las distintas obras y áreas de la organización, gestionando procesos de reclutamiento de manera ágil y ordenada y contribuyendo a desarrollar bases de talento que permitan anticipar requerimientos recurrentes de dotación.

Principales responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo, especialmente asociados a obras y proyectos a nivel nacional.
• Realizar búsqueda activa, filtro curricular, screening y entrevistas de selección.
• Gestionar distintas fuentes de reclutamiento: portales laborales, LinkedIn, OMIL, redes, referidos y comunidades locales.
• Coordinar y realizar seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Construir y mantener bases y pools de candidatos para cargos críticos y recurrentes.
• Mantener seguimiento e indicadores de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y apoyar operativamente las actividades del Asistente de Selección.
• Participar activamente en la mejora y ordenamiento progresivo de los procesos de Atracción y Selección.

Perfil requerido

• Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Desde 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y manejo simultáneo de múltiples vacantes.
• Ideal experiencia en empresas de Ingeniería, Construcción, Montaje Industrial, Minería, Servicios Industriales o compañías que trabajen por proyectos u obras.
• Experiencia realizando entrevistas de selección.
• Deseable manejo de entrevistas por competencias y metodología STAR.
• Deseable experiencia en evaluación de candidatos.
• Manejo de portales laborales, LinkedIn y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Deseable manejo de sistemas ATS.
• Excel nivel intermedio.

¿Qué valoraremos especialmente?

Buscamos un/a profesional con capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados, que tenga interés genuino por el área de Atracción de Talento y motivación por continuar desarrollándose profesionalmente.

Valoraremos especialmente la experiencia en búsqueda activa, la capacidad para desarrollar redes de candidatos y el interés por aportar progresivamente al fortalecimiento y profesionalización de los procesos de Reclutamiento y Selección.

Condiciones

• Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana.
• Modalidad: 100% presencial.
• Jornada: Tiempo completo.
• Posición con posibilidades de desarrollo y de asumir progresivamente mayores responsabilidades de acuerdo con el desempeño y las necesidades de la organización.