Coordinadora Capacitación

Compañia Minera Carmen Bajo; Copiapó; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Compañía Minera Carmen Bajo busca una Coordinadora de Capacitación para integrar el área de Gestión de Personas. La candidata coordinará la ejecución de capacitaciones, inducción de nuevos colaboradores y la relación con OTEC y relatores, administrando registros y documentación.

Se requiere formación en Psicología, RR. HH. o administración, más 3 años de experiencia y disponibilidad para trabajar presencialmente en Copiapó. Residencia en Copiapó es deseable.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de franquicia tributaria SENCE y plataformas de capacitación.
• Manejo de Excel intermedio y herramientas de gestión documental.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de las capacitaciones.
• Gestionar actividades de inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar OTEC, relatores y proveedores de capacitación.
• Administrar registros, asistencia y documentación asociada a capacitaciones.
• Realizar seguimiento y evaluación de las actividades formativas.
• Generar bases de datos para obtener indicadores de capacitación.

Conocimientos

Gestión de capacitación

Desarrollo organizacional

Educación

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Plataformas de capacitación

Gestión documental

Descripción del empleo

Compañía Minera Carmen Bajo se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Capacitación para integrarse al área de Gestión de Personas. Esta es una excelente oportunidad para contribuir al desarrollo del talento, promoviendo programas de aprendizaje alineados con los objetivos organizacionales.

REQUISITOS

• Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de franquicia tributaria SENCE y plataformas de capacitación.
• Manejo de Excel intermedio y herramientas de gestión documental.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

FUNCIONES

• Coordinar la ejecución de las capacitaciones.
• Gestionar actividades de inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar OTEC, relatores y proveedores de capacitación.
• Administrar registros, asistencia y documentación asociada a capacitaciones.
• Realizar seguimiento y evaluación de las actividades formativas.
• Generar bases de datos para obtener indicadores de capacitación.
• Residencia Copiapó.

RESPONSABILIDADES

• Asegurar el cumplimiento de capacitaciones definidas por la organización.
• Mantener actualizada la documentación asociada a capacitación y desarrollo.
• Gestionar eficientemente los recursos destinados a formación.
• Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua.
• Elaborar reportes e indicadores de capacitación.