Jefe de Capacitacion - Calama

RANDSTAD; Calama; On-site; CLP 20,088,000 - 35,712,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguros de salud complementarios

Bienestar y beneficios operativos

Proyecto de alta visibilidad

Job summary

Importante OTIC, con presencia nacional, busca un Jefe de Capacitación de Centro de Trabajo para Calama. Se requiere residencia en Calama y desempeño 100% presencial en faena minera.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en Capacitación o RRHH, especialmente en entornos mineros, con foco en reportabilidad, análisis y manejo avanzado de Excel. Licencia B vigente y residencia en la zona son obligatorias.

Qualifications

• Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en Capacitación, Formación o RRHH, preferente minería.
• Competencias en reportes y análisis de información; Excel avanzado y Power BI deseable.
• Movilidad requerida: licencia B vigente y residencia en Calama.

Responsibilities

• Liderar y coordinar equipo de formación para ~1.000 personas.
• Gestión en terreno con presencia activa para detectar necesidades y resolver conflictos.
• Control de gestión y reportería: monitorear KPIs y emitir alertas sobre desviaciones.
• Gestión de relaciones con stakeholders internos y externos.
• Cumplimiento normativo: asegurar procesos conforme a SENCE y Franquicia Tributaria.

Skills

Liderazgo de equipo

Análisis de datos

Excel avanzado

Power BI (deseado)

Education

Ingeniería Comercial / Administración de Empresas / Psicología Organizacional (afín)

Tools

Excel

Power BI

Job description

¿Te apasiona liderar el desarrollo de personas en terreno y transformar datos en decisiones estratégicas para la gran minería?

En Importante OTIC con presencia nacional buscamos a nuestro(a) próximo(a) Jefe/a de Capacitación de Centro de Trabajo - Calama.

Detalles de la posición:

• Lugar de desempeño: Calama (Residencia en la zona es requisito excluyente).
• Modalidad: 100% presencial.
• Jornada: Turno 4x3.

Funciones Principales:

• Liderazgo de Equipo: Supervisar y coordinar el trabajo, asegurando la calidad del servicio para una dotación de aproximadamente 1.000 personas.
• Gestión en Terreno (Presencia Activa): Ser la cara visible en faena, manteniendo presencia constante para detectar necesidades, resolver conflictos y asegurar el éxito del Plan de Formación.
• Control de Gestión y Reportería: Monitorear KPIs operativos, analizar información, emitir alertas tempranas sobre desviaciones del plan y liderar la entrega de reportes estratégicos para el cliente.
• Aliado Estratégico y Multireporte: Gestionar las relaciones y expectativas de diversos stakeholders (clientes internos), ganando su confianza mediante una gestión impecable.
• Cumplimiento Normativo: Supervisar que los procesos ejecutados vayan en línea con la normativa SENCE / Franquicia Tributaria.

Requisitos del Perfil:

• Formación: Titulado(a) de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia integral en áreas de Capacitación, Formación o RRHH (Requisito Clave), idealmente coordinando servicios en el rubro minero, faenas industriales o liderando proyectos.
• Habilidades de Reportabilidad: Experiencia demostrable en manejo de reportes y análisis de información. Excel nivel Avanzado y deseable manejo de Power BI.
• Movilidad (Excluyente): Licencia de conducir Clase B vigente, con una antigüedad mínima de 2 años (para subidas constantes a faena).
• Residencia (Excluyente): Residencia permanente en Calama (No se ofrece campamento ni traslados aéreos).
• Conocimientos deseables: Franquicia Tributaria SENCE y materias asociadas a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad y Proyección: Contratos de largo plazo en un proyecto de alta visibilidad para la compañía minera más grande de Chile.
• Paquete de Beneficios: Seguros de salud complementarios, convenios de bienestar y beneficios asociados a la operación.
• Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras continuas, optimizar la reportería y liderar procesos estratégicos de formación.