Coordinador de cumplimiento

COPEC S.A.; Santiago; Presencial; CLP 20 088 000 - 35 712 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Beneficios flexibles

Convenios con gimnasios y servicios

Días de permisos

Resumo da oferta

COPEC S.A. busca un Coordinador/a de Cumplimiento para integrarse a la Gerencia Legal. El rol implica supervisar el sistema de ética y cumplimiento, gestionar riesgos y evaluar controles para mitigar exposición legal y reputacional.

Se requiere mínimo 3 años en cargos afines, con experiencia en equipos de ética y cumplimiento en empresas de tamaño mediano o grande. Ofrecemos beneficios y un entorno de trabajo orientado a la mejora continua.

Qualificações

• Experiencia laboral mínimo de 3 años en cumplimiento, auditoría interna o roles afines.
• Conocimientos en sistemas de ética y cumplimiento, gestión de riesgos y protección de datos.

Responsabilidades

• Monitoreo continuo del cumplimiento asegurando controles para evitar desviaciones normativas.
• Gestión de matrices de riesgos y actualización de controles declarados por la empresa.
• Análisis de datos, reportes e uso de IA para fortalecer el Sistema de Ética y Cumplimiento.
• Investigaciones internas de fraude y manejo de información confidencial.
• Aseguramiento y reportabilidad ante autoridades para demostrar cumplimiento y supervisión.
• Contribuir a la mejora continua mediante auditorías y evaluaciones independientes.

Descrição da oferta de emprego

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Cumplimiento, en la Gerencia Legal!

Propósito del cargo:

En Copec, buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Cumplimiento, quién sera responsable de asegurar, mediante el monitoreo continuo, que el Sistema de Ética y Cumplimiento se encuentre adecuadamente implementado, opere de manera efectiva y permita gestionar oportunamente los riesgos de cumplimiento de la Compañía. Para ello, deberá gestionar las matrices de riesgos asociadas a los distintos programas del Sistema (incluyendo Delitos Económicos, Libre Competencia, Protección de Datos, Ciberseguridad y Derechos Humanos) y evaluar la efectividad de los controles preventivos y detectivos, contribuyendo a la identificación oportuna de riesgos, al seguimiento de las acciones necesarias para fortalecer el Sistema y a la mitigación de la exposición legal, penal y reputacional de la empresa.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Monitoreo Continuo de Cumplimiento: Supervisar proactivamente la correcta ejecución de los procesos críticos, asegurando que operen con los resguardos y controles necesarios para prevenir desviaciones normativas, identificar brechas y realizar seguimiento a los planes de acción asociados.
• Gestión de Matrices de Riesgos: Administrar, evaluar y actualizar continuamente los riesgos y controles declarados por la compañía, procurando que reflejen adecuadamente la realidad y evolución operativa del negocio.
• Análisis de Datos, Reportería e Inteligencia Artificial: Desarrollar indicadores, reportes y herramientas de visualización que faciliten la gestión de riesgos y cumplimiento e impulsando el uso de datos, Inteligencia Artificial y automatización para fortalecer y hacer más eficiente el Sistema.
• Investigaciones Internas de Fraude: Ejecutar y apoyar investigaciones internas complejas derivadas de denuncias por fraude o conductas que puedan representar un riesgo penal o reputacional para la organización, participando en la recopilación y análisis de antecedentes, realización de entrevistas y elaboración de informes, resguardando la confidencialidad de la información.
• Aseguramiento y Reportabilidad: Generar evidencia trazable y reportes estructurados que brinden seguridad a la administración sobre la robustez del Sistema, y que permitan acreditar ante autoridades judiciales o administrativas que la empresa cumple efectivamente con su deber de dirección y supervisión.
• Mejora Continua: Apoyar en procesos de auditoría y evaluaciones independientes, actuando como contraparte técnica cuando corresponda, además de identificar y proponer iniciativas orientadas a fortalecer la efectividad, eficiencia y madurez del Sistema de Ética y Cumplimiento.
• Experiencia laboral: mínimo 3 años en el cargo o roles similares.
• Especialización Deseable: Experiencia profesional comprobable integrando equipos de Ética y Cumplimiento (Compliance) en empresas de mediana o gran envergadura, o experiencia comprobable en roles de auditoria interna en Compliance.

Beneficios

• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.

En Copec y sus filiales garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos.