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Copec S.A. busca un/a Líder de Operaciones & Supply para la Gerencia División Desarrollo, responsable de definir y liderar el modelo operativo y de abastecimiento que sostenga una etapa de fuerte expansión de la red.
Tu misión es diseñar y escalar la operación de Copec Taller, liderando equipos y asegurando eficiencia, calidad y rentabilidad; se requiere +10 años en operaciones o cadena de suministro en servicios automotrices, con manejo de presupuestos y equipos directos.
En Copec seguimos acelerando la transformación de nuestros negocios y haciendo crecer la red de Copec Taller. Buscamos un/a Líder de Operaciones & Supply para la Gerencia División Desarrollo, responsable de definir y liderar el modelo operativo y de abastecimiento que va a sostener una etapa de fuerte expansión de la red.
Tu misión será diseñar y llevar a escala la forma en que opera Copec Taller, para que cada punto de la red (talleres en Estaciones de Servicio, stand-alone y asociados) tenga la capacidad, las personas, los repuestos y los estándares para atender bien a cada cliente. Vas a liderar a los equipos de Operaciones y Supply, y serás responsable de que la red crezca con eficiencia, calidad y rentabilidad.
Formación: Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Logística, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
Experiencia: +10 años liderando operaciones y/o cadena de suministro en empresas de servicios automotrices, con red de puntos de atención, retail o logística, con manejo de presupuestos y equipos directos.
Experiencia en importación directa y comercio exterior.
Gestión de inventarios multipunto y logística de distribución.
Dominio de métricas operacionales (OTIF, SLA, productividad).
Manejo de ERPs, Excel avanzado y herramientas BI (Power BI, Looker Studio).
Idiomas: Inglés avanzado (necesario para negociación con proveedores internacionales).
Liderazgo de Terreno: Capacidad para guiar, estructurar y desarrollar equipos técnicos y operativos.
Negociación: Habilidad para cerrar acuerdos de largo plazo con proveedores y exigir el cumplimiento de compromisos a terceros.
Manejo de Contingencias: Toma de decisiones rápida y resolución de problemas bajo presión operativa.
Visión Estratégica y Rigurosidad: Foco en la mejora continua y análisis de causa raíz para escalar la red con eficiencia.
En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.
En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.