Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
NUEVA MASVIDA SA en Las Condes, Chile, busca un/a Coordinador Contraloría Médica para coordinar la gestión administrativa y operativa del área, dependiente de la Gerencia de Salud. El objetivo es asegurar la planificación, ejecución y control de procesos con cotizantes y proveedores externos, licencias médicas y peritajes.
Se busca profesional con excelente capacidad analítica, formación en administración y al menos 2 años de experiencia en ISAPRE o aseguradoras.
En Isapre Nueva MasVida nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador Contraloría Médica, para trabajar en la comuna de Las Condes (cercanía al Metro). La vacante surge inicialmente en contexto de reemplazo de pre y postnatal, con posibilidades de extensión según desempeño, dependiendo de otros proyectos o vacantes que puedan surgir en la compañía. El objetivo del cargo es coordinar la gestión administrativa y operativa del área de Contraloría Médica, dependiente de la Gerencia de Salud, asegurando la correcta planificación, ejecución y control de los procesos asociados a la relación con cotizantes y proveedores externos, la gestión de licencias médicas y peritajes, así como la atención de reclamos, con el objetivo de garantizar respuestas oportunas, eficientes y alineadas con los estándares de servicio definidos por la organización. Asimismo, es responsable del control, análisis y seguimiento de la reportería y de los indicadores clave de desempeño (KPI) del área, asegurando la disponibilidad de información oportuna y confiable para la toma de decisiones, la gestión del desempeño y la mejora continua de los procesos.
La búsqueda está orientada a profesionales con excelente capacidad analítica.
Se requiere formación en Administración Pública, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y/o carreras afines. Deseable al menos 2 años de experiencia en ISAPRE o aseguradora en área de contraloría médica, empresas de intangibles, (no excluyente).
Idealmente, experiencia liderando equipos.
Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión N° 21.015 promoviendo la inclusión laboral.