Coordinador/a de Reclutamiento y Selección - Providencia

Confidencial; Providencia; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarjeta de alimentación

Convenios

Entre otros

Job summary

Confidencial, institución de educación superior de alcance nacional, busca Coordinador/a de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección y proveer colaboradores idóneos que cumplan los requisitos del cargo.

El/la candidato/a ideal es psicólogo/a titulado/a, con al menos 4 años de experiencia en reclutamiento masivo e individual, y experiencia en entrevistas por competencias y coordinación de dotación y proveedores externos.

Qualifications

• Título profesional en Psicología (excluyente).
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección (individual y masivo).
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Experiencia en gestión, administración y coordinación de procesos de dotación.
• Asesoramiento a clientes internos.

Responsibilities

• Realizar el levantamiento de indicadores de gestión del proceso de selección.
• Registrar e informar el ingreso de un nuevo colaborador a la institución.
• Asesorar a clientes internos en materias de reclutamiento y selección.
• Administrar portales de Reclutamiento y generar estrategias de búsqueda de candidatos.
• Controlar las vacantes y reposiciones respecto al cargo de búsqueda.
• Revisar solicitudes y ejecutar las búsquedas de candidatos para cubrir los cargos requeridos a nivel nacional.
• Coordinar el trabajo de proveedores externos en búsquedas y evaluaciones psicolaborales.

Skills

Entrevista por competencias

Asesoramiento a clientes internos

Gestión de dotación de personal

Education

Título en Psicología

Tools

Portales de Reclutamiento

Job description

Importante Institución de Educación Superior a Nivel Nacional se encuentra en búsqueda de Coordinador/a de Reclutamiento y Selección, quien tendrá como responsabilidad principal ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la institución, a fin de proveer colaboradores idóneos que cumplan con los requisitos exigidos según las características del cargo, logrando así, la cobertura de vacantes de personal de acuerdo a los tiempos y estándares de calidad requeridos por la institución.

Funciones Principales:

• Realizar el levantamiento de indicadores de gestión del proceso de selección.
• Registrar e informar el ingreso de un nuevo colaborador a la institución.
• Asesorar a clientes internos en materias de reclutamiento y selección.
• Administrar portales de Reclutamiento y generar estrategias de búsqueda de candidatos.
• Controlar las vacantes y reposiciones respecto al cargo de búsqueda.
• Revisar solicitudes y ejecutar las búsquedas de candidatos para cubrir los cargos requeridos por la institución a nivel nacional.
• Coordinar el trabajo que realizan los proveedores externas en los procesos de búsqueda y evaluaciones psicolaborales.

Requisitos:

• Profesional Titulado de Psicología (Excluyente).
• Mínimo 4 años de experiencia en R&S individual y procesos masivos.
• Manejo y conocimientos de entrevista por competencias.
• Experiencia en gestión, administración y coordinación de procesos completos de dotación.
• Experiencia en asesoramiento de clientes internos.

Beneficios:

• Tarjeta de alimentación.
• Convenios.
• Entre otros.