Consultor de Transformación Digital y Gestión del Cambio

Confidencial; Santiago; Sur place; CLP 15 000 000 - 23 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidencial en Chile busca un profesional para liderar la adopción de iniciativas de transformación tecnológica y digital, facilitando la articulación entre equipos técnicos y comunidades usuarias para asegurar una integración eficiente en procesos institucionales.

Se requiere experiencia en gestión del cambio y transformación digital, con habilidad para coordinar con diversas unidades y gestionar stakeholders, además de promover la capacitación y la comunicación durante el proceso de cambio.

Qualifications

• Profesional universitario 2 a 4 años de experiencia laboral.
• Experiencia en proyectos de transformación digital o implementación de sistemas.
• Certificación o similar en gestión del cambio (deseable).

Responsabilités

• Apoyar el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos.
• Coordinar con facultades, direcciones y unidades administrativas para facilitar la adopción de soluciones.
• Gestionar stakeholders relevantes para cada iniciativa.
• Diseñar e implementar acciones de comunicación, capacitación y acompañamiento a usuarios.
• Monitorear el nivel de adopción de las soluciones implementadas.
• Identificar riesgos de adopción y proponer acciones de mitigación.
• Elaborar reportes de avance del proceso de cambio organizacional.

Connaissances

Gestión del cambio

Transformación digital

Stakeholders

Outils

Microsoft 365

Canva

IA platforms (Claude/Gemini/Copilot)

Description du poste

Confidencial en Chile busca un profesional para liderar la adopción de iniciativas de transformación tecnológica y digital, facilitando la articulación entre equipos técnicos y comunidades usuarias para asegurar una integración eficiente en procesos institucionales.

Se requiere experiencia en gestión del cambio y transformación digital, con habilidad para coordinar con diversas unidades y gestionar stakeholders, además de promover la capacitación y la comunicación durante el proceso de cambio.