[B617] EDITOR(A)

Usach; Santiago; Hybrid; CLP 11,000,000 - 16,000,000; Full time

Job summary

Universidad de Santiago de Chile convoca a un Editor(a) para la Unidad Editorial, en jornada completa y a contrata. Se requiere título profesional reconocido y al menos tres años de experiencia en funciones editoriales.

Entre las funciones se incluyen editar contenidos, coordinar con el equipo de diseño, revisar textos, gestionar publicaciones, inscribir ISBN y apoyar la gestión web de la unidad. Plazo de postulación y condiciones a definir por el área.

Qualifications

• Se exige título profesional reconocido por la Universidad/Estado.
• Experiencia mínima en funciones editoriales similares.
• Conocimientos de diseño y publicación de contenidos.

Responsibilities

• Editar contenidos de la Universidad para publicaciones impresas y en línea.
• Revisar y corregir textos, coordinar con el área de diseño de la unidad.
• Coordinar la producción de libros y publicaciones periódicas, incluidas versiones en línea.
• Gestionar y mantener contenidos web de la unidad cuando aplique.
• Registrar ISBN y otros registros para los libros de la unidad.
• Coordinar reuniones con autores y presentar información actualizada.
• Apoyar difusión de contenidos y posicionamiento institucional.
• Realizar otras actividades afines solicitadas por la jefatura.

Skills

Editar contenidos

Revisión de textos

Coordinación editorial

Gestión web

Education

Título profesional reconocido por el Estado

Job description

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Editor(a), profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Unidad Editorial por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3meses. Al cabo del segundomes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Requisitos del perfil de puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño.

Deseables cursos en:

• Diseño Digital

Conocimientos específicos

• Experiencia

Deseable tres años de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Gestionar, seleccionar y examinar los contenidos, diseños y tendencias de los contenidos y publicaciones, con la finalidad de que éstos se encuentren actualizados y en concordancia con las líneas temáticas de la Universidad, contribuyendo al posicionamiento de la Institución en materias de su competencia.

Funciones principales del puesto:

• Editar los contenidos concernientes a la Universidad, con el fin de contribuir a los resultados esperados por la unidad de trabajo, según el área de desempeño.
• Seleccionar, revisar, ordenar y preparar el material antes de su impresión o publicación, además de trabajar en la compilación de libros o de periódicos, revistas y publicaciones periódicas, incluidas las versiones en línea, según corresponda a la unidad.
• Preparar las publicaciones de las imágenes e informaciones de los reportajes periodísticos o científicos de la Institución, según el área de desempeño.
• Prestar apoyo web a las unidades que lo requieran, en la gestión de sus contenidos y desarrollos web.
• Administrar y mantener bases secundarias de datos asignadas al área.
• Procurar la objetividad y claridad de las imágenes e informaciones a presentarse en los reportajes de prensa.
• Participar en la difusión con distintas redes externas a la Universidad, con el fin de fortalecer y posicionar los medios institucionales según área de desempeño.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones Específicas:

• Coordinar actividades de difusión de los libros publicados por la unidad.
• Coordinar el trabajo conjunto con el área de diseño de la unidad.
• Revisar y corregir los textos de las publicaciones y gráficas emanadas de la unidad.
• Realizar informes de lectura de propuestas de libros recibidos por la unidad.
• Realizar la inscripción de ISBN y otros registros para los libros de la unidad.
• Coordinar reuniones con las y los autores de la editorial.
• Preparar y presentar información actualizada sobre los diferentes procesos de la editorial para los fines que se requiera.
• Realizar la producción de libros de acuerdo a la Política Editorial Institucional.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Capacidad de planificación y organización, Nivel C
• Búsqueda de Información, Nivel B

Antecedentes:

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

Plazo de postulación:

Desde el día Lunes 09 de Marzo al día Lunes 16 de Marzo de 2026

Observaciones

-En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

-No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

-Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

-Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

-No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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