Asistente Recursos Humanos Coquimbo

Distribución; Coquimbo; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato plazo fijo

Posibilidad de indefinido

Beneficios corporativos

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Distribución busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, trabajando en procesos de reclutamiento, control de documentación laboral y coordinación de capacitaciones.

La persona seleccionada colaborará en comunicaciones internas, atención de consultas de trabajadores y apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH, con interacción en equipo y manejo de herramientas de Office.

Formación

• Título técnico o profesional en RRHH, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Manejo básico de la legislación laboral.
• Competencia en herramientas de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Actualización de documentación laboral.
• Registro y control de asistencia, licencias y vacaciones.
• Coordinación de capacitación y bienestar.
• Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Soporte administrativo y atención de consultas de trabajadores.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Título técnico o profesional en RRHH, Administración de Empresas o afín

Herramientas

Excel

Word

Outlook

Descripción del empleo

Descripción del cargo:

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Asistente de Recursos Humanos que apoye en la gestión administrativa y operativa del área. La persona seleccionada será responsable de colaborar en procesos de contratación, control de documentación laboral, coordinación de capacitaciones y apoyo en comunicaciones internas.

Principales funciones:

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección
• Actualización de documentación laboral.
• Registro y control de asistencia, licencias médicas y vacaciones.
• Coordinación de actividades de capacitación y bienestar.
• Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Atención de consultas de trabajadores y soporte administrativo general.

Requisitos:

• Título técnico o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Manejo de legislación laboral básica.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Se ofrece:

• Contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinido.
• Renta acorde al mercado.
• Beneficios corporativos y buen ambiente laboral.