Asistente de Recursos Humanos

VETO; Santiago; Presencial; CLP 3.906.000 - 6.138.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Veto, empresa líder en servicios de calibración e instrumentación, buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo y administrativo al área de Personas, contribuyendo a una gestión eficiente, ordenada y alineada con la normativa laboral vigente.

Entre tus funciones estarán confeccionar contratos, controlar la asistencia, apoyar remuneraciones y mantener actualizada la documentación del personal, trabajando con equipos y auditores para asegurar cumplimiento.

Formación

• Formación técnica o universitaria afín en RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de contratación.
• Conocimiento en control de asistencia y remuneraciones.

Responsabilidades

• Apoyar en la confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizada la documentación y carpetas del personal.
• Gestionar el control de asistencia y reportes asociados.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones.
• Ingresar y actualizar información en sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar firmas de documentación laboral.
• Atender consultas administrativas de los colaboradores.
• Apoyar procesos de ingreso y desvinculación de personal.
• Gestionar licencias médicas y documentación previsional.
• Apoyar en auditorías laborales y requerimientos de organismos fiscalizadores.

Conocimientos

Legislación laboral

Contratación y finiquitos

Control de asistencia

Remuneraciones

Excel intermedio

Educación

Técnico o profesional RR. HH.

Herramientas

Previred

Plataformas Dirección del Trabajo

Descripción del empleo

En Veto, empresa líder en servicios de calibración e instrumentación, buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo y administrativo al área de Personas, contribuyendo a una gestión eficiente, ordenada y alineada con la normativa laboral vigente.

Principales responsabilidades

• Apoyar en la confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizada la documentación y carpetas del personal.
• Gestionar el control de asistencia y reportes asociados.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones.
• Ingresar y actualizar información en sistemas de Recursos Humanos.
• Coordinar firmas de documentación laboral.
• Atender consultas administrativas de los colaboradores.
• Apoyar procesos de ingreso y desvinculación de personal.
• Gestionar licencias médicas y documentación previsional.
• Apoyar en auditorías laborales y requerimientos de organismos fiscalizadores.

Requisitos

Formación

• Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia

• Entre 1 y 2 años de experiencia en cargos similares.

Conocimientos

• Legislación laboral básica.
• Procesos de contratación y finiquitos.
• Control de asistencia.
• Remuneraciones.
• Excel nivel intermedio.
• Manejo de plataformas de la Dirección del Trabajo y Previred.

Ofrecemos

• Integrarse a una empresa sólida y en crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Durante el proceso de selección se solicitará la documentación necesaria para acreditar la formación y experiencia laboral declarada, previo consentimiento del postulante y exclusivamente para fines de evaluación de la presente postulación.