Recruiter Senior / Atracción de Talento Masivo

Claire Joster; Conchalí; Presencial; CLP 18.000.000 - 27.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento. Liderarás reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, y contribuyendo al logro de objetivos del área.

Entre tus funciones: levantamiento de perfiles, gestión de procesos masivos, diseño de estrategias de atracción y publicación de vacantes. Se valorará experiencia con ATS y portales de empleo.

Formación

• Formación en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles específicos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo.
• Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos.
• Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes y filtro curricular.
• Búsqueda activa de talento y coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos masivos

Búsqueda activa de talento

Conocimiento de portales de empleo

Educación

Formación en Psicología

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Importante empresa del sector busca incorporar a su equipo un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento.

¿Cuál será tu desafío?

Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, además de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

Principales funciones:

• Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento.
• Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa de talento para distintos tipos de perfiles.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos:

• Formación en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles especificos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo.
• Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones:

• Lugar de trabajo: Conchalí
• Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs./ Viernes: 08:30 a 15:30 hrs.