Asistente de Beneficios

Empresa Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial en Santiago busca un Asistente de Beneficios para gestionar y tramitar los beneficios de los trabajadores, asegurando atención de calidad.

El candidato ideal debe tener formación en recursos humanos, experiencia en remuneraciones y conocimientos en Excel y legislación laboral. Además, se valorará experiencia en SAP.

Formación

• Titulado de Técnico o Ingeniería en RRHH, Comercial, Contador Auditor o similar.
• Conocimientos en Excel intermedio y Legislación Laboral.
• Experiencia en remuneraciones es esencial.
• Deseable tener experiencia con SAP.

Responsabilidades

• Registrar y enviar solicitudes a seguros complementarios.
• Actualizar el proceso de Asignación Familiar.
• Gestionar solicitudes de sala cuna y bono compensatorio.
• Apoyar en la entrega de uniformes corporativos.
• Enviar haberes y descuentos asociados a beneficios.
• Mantener registro de licencias médicas.

Conocimientos

Excel intermedio

Legislación Laboral

Experiencia en remuneraciones

Deseable experiencia SAP

Educación

Técnico o Ingeniería en RRHH, Comercial, Contador Auditor o similar

Descripción del empleo

Importante empresa busca incorporar a su equipo un Asistente de Beneficios, cuya principal responsabilidad será colaborar con la gestión, tramitación y seguimiento de los distintos beneficios ofrecidos a los trabajadores, asegurando una atención oportuna y de calidad.

Principales funciones:

• Registrar y enviar semanal y mensualmente solicitudes de incorporaciones y bajas a seguros complementarios.
• Verificar y mantener actualizado el proceso de Asignación Familiar de la Caja de Compensación.
• Recibir, gestionar y responder solicitudes de sala cuna, bono compensatorio y asignación de movilización; además de tramitar la facturación mensual correspondiente.
• Apoyar en la entrega e inventario mensual de uniformes corporativos según tipo de contrato.
• Enviar mensualmente al área de remuneraciones los haberes y descuentos asociados a beneficios.
• Ejecutar el proceso de licencias médicas diariamente, manteniendo un registro actualizado de forma semanal.

Requisitos:

• Titulado de Técnico o Ingeniería en RRHH, Comercial, Contador Auditor o similar.
• Conocimientos requeridos: Excel intermedio, Legislación Laboral.
• Experiencia en remuneraciones.
• Deseable experiencia SAP.