Analyst, Remuneration & Reporting

Metso Corporation; Valparaíso; Híbrido; CLP 20.088.000 - 26.784.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Compensación competitiva

Bienestar y salud ocupacional

Crecimiento y mentoría

Movilidad interna

Descripción de la vacante

Metso Chile busca un Analista de Remuneraciones y Reportabilidad para unirse al equipo de Employee Administration. Serás responsable de apoyar y ejecutar procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando operaciones eficientes y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Reportarás al Assistant Manager, Employee Administration, y la ubicación es Concón, Chile, con modelo de trabajo híbrido.

Formación

• Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Gestión documental laboral y mantenimiento de registros precisos.
• Formación técnica o profesional en Contador General, Contador Auditor o equivalente.
• Capacidad para elaborar y analizar reportes y manejar datos con precisión.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Manejo de Microsoft Office para análisis y reportabilidad.
• Dominio del inglés para entornos internacionales.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Coordinar, planificar y hacer seguimiento a procesos de administración de personal y reportes.
• Ejecutar procesos de remuneraciones y asegurar cumplimiento de normativa laboral.
• Participar en actividades contables, financieras y presupuestarias vinculadas a la administración de personal.
• Gestionar contratación, documentación laboral y actualización de registros.
• Realizar procesos administrativos de beneficios, anexos contractuales y cierre de remuneraciones.
• Administrar información y documentación del área, incluyendo sistemas y reportabilidad.
• Apoyar procesos de término de relación laboral y garantizar calidad y seguridad.

Conocimientos

Remuneraciones

Gestión documental

Administración de personal

Elaboración de reportes

Legislación laboral

MS Office

Inglés

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

Contador General/Contador Auditor

Descripción del empleo

Estamos buscando un Analista de Remuneraciones y Reportabilidad para unirse a nuestro equipo de Employee Administration en Metso Chile. En este rol, serás responsable de apoyar y ejecutar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando operaciones eficientes, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la entrega oportuna de información y reportes para apoyar la toma de decisiones.

Reportarás al Assistant Manager, Employee Administration, y la ubicación del cargo es Concón, Chile, con un modelo de trabajo híbrido.

Equipo al que pertenecerás

Te integrarás al equipo Employee Administration, enfocado en la administración de personal, remuneraciones y procesos asociados a la experiencia de los colaboradores. El equipo contribuye al cumplimiento de los estándares operacionales y de recursos humanos, apoyando la continuidad y calidad de los procesos de gestión de personas.

El equipo trabaja de manera coordinada con distintas áreas de la organización y mantiene interacción con clientes internos y organismos externos cuando es requerido. Sus integrantes se encuentran distribuidos en Concón, Santiago y otras ubicaciones a nivel nacional, promoviendo la colaboración entre diferentes localidades.

Lo que harás

• Coordinar, planificar y realizar seguimiento a procesos de administración de personal, elaborando informes y reportes relacionados con la gestión del área.
• Ejecutar procesos de remuneraciones, analizando información, velando por la eficiencia de los procedimientos y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Participar en actividades contables, financieras, presupuestarias y de control vinculadas a la administración de personal, de acuerdo con políticas y lineamientos establecidos.
• Gestionar procesos de contratación, documentación laboral, archivos de personal y actualización de registros y bases de datos.
• Ejecutar procesos administrativos relacionados con beneficios, acreditaciones, anexos contractuales, cierre de remuneraciones y requerimientos laborales diversos.
• Administrar información y documentación del área, incluyendo sistemas corporativos, reportabilidad y atención de clientes internos y externos.
• Apoyar procesos de término de relación laboral y asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medioambiente aplicables.

Con que aportarás

• Experiencia demostrada en procesos de remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral.
• Formación técnica o profesional en Contador General, Contador Auditor o una disciplina equivalente.
• Capacidad para elaborar y analizar reportes, gestionar información y mantener registros precisos y actualizados.
• Conocimiento de legislación laboral y capacidad para asegurar el cumplimiento de procedimientos y políticas establecidas.
• Manejo de Microsoft Office para apoyar actividades de análisis, control y reportabilidad.
• Conocimiento de inglés para desenvolverse en un entorno de trabajo internacional.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva y construir relaciones de trabajo positivas con distintos grupos de interés.
• Capacidad para resolver problemas, adaptarse a cambios y gestionar múltiples actividades con iniciativa y orientación a resultados.
• Compromiso con la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo.

¿Qué ganas tú con esto?

En Metso, combinarás trabajo significativo con oportunidades para aprender, crecer y causar impacto en un entorno de apoyo e inclusión. Formarás parte de un equipo global donde la colaboración, el bienestar y el aprendizaje continuo forman parte del trabajo diario.

Apoyamos tu crecimiento y bienestar ofreciendo:

• Trabajo orientado a un propósito: Contribuir a permitir una vida moderna sostenible y transformar la industria.
• Bienestar: Acceso a programas de bienestar, atención de salud ocupacional y servicios de apoyo.
• Recompensas: Compensación competitiva e incentivos basados en el rendimiento.
• Flexibilidad: Opciones de trabajo híbrido para apoyar el equilibrio y la productividad.
• Crecimiento: Vías de aprendizaje, mentoría, movilidad interna y oportunidades de colaboración global.
• Cultura: Un lugar de trabajo cariñoso, colaborativo e inclusivo, comprometido a ayudarte a prosperar.