Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal

ALTAVIA; Santiago; Presencial; CLP 25.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALTAVIA busca un Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal para liderar el ciclo completo de remuneraciones y gestiones laborales de nuestro equipo en un entorno de ingeniería e infraestructura.

El/la profesional ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal, manejo de Previred, DT, ACHS y CCAF, y Excel intermedio-avanzado. Se valorará experiencia en minería o grandes obras.

Formación

• Formación en Administración de Personas, RRHH, Capital Humano o afín.
• Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal.
• Manejo de Previred, DT, ACHS, CCAF y Excel intermedio-avanzado; se valorará Buk.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, Previred y trámites ante la DT.
• Administrar licencias médicas, contratos, finiquitos y certificaciones laborales.
• Participar en auditorías laborales y en la relación con ACHS y CCAF.

Conocimientos

Remuneraciones

Auditoría laboral

Gestión documental

Trámites laborales

Educación

Formación en Administración de Personas, RRHH, Capital Humano o afín

Herramientas

Previred

Excel

ACHS/CCAF sistemas

Buk

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de RRHH y buscas un nuevo desafío en una empresa líder en ingeniería e infraestructura? En ALTAVIA estamos buscando un/a Analista Senior de Remuneraciones y Administración de Personal para liderar el ciclo completo de remuneraciones y gestión laboral de nuestro equipo.

Tu día a día incluirá:

• Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, Previred y trámites ante la Dirección del Trabajo.
• Administrar licencias médicas, contratos, finiquitos y certificaciones laborales.
• Ser un aporte clave en auditorías laborales y en la relación con ACHS y CCAF.

Buscamos a alguien con:

• Formación en Administración de Personas, RRHH, Capital Humano o afín.
• Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal (idealmente en minería, obras viales o infraestructura).
• Manejo de Previred, DT, ACHS, CCAF y Excel intermedio-avanzado. Se valora experiencia en BUK.

Si eres una persona detallista, organizada y te motiva ser parte de proyectos de gran escala, ¡queremos conocerte!