Analista Reputación y Contenido Digital

COPEC S.A.; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Días de permisos para usar en diversas

Convenios con gimnasios, hoteles y más

Programa de beneficios flexibles

Descripción de la vacante

Copec busca un Analista de Reputación y Contenido Digital para su Gerencia de Asuntos Corporativos en Santiago. Será proactivo, autónomo y ágil, capaz de buscar historias y noticias, anticipándose a necesidades de comunicación.

Gestionarás la reputación y el contenido digital para fortalecer el posicionamiento corporativo y las relaciones con trabajadores y fuentes. Entre tus funciones están monitorear redes y medios, diseñar contenidos, editar material audiovisual y levantar información

Formación

• Periodismo, Sociología, Publicidad, ciencias Políticas o carreras afines.

Responsabilidades

• Monitorear redes sociales y medios digitales, identificando tendencias, riesgos y oportunidades reputacionales, y generando reportes de análisis.
• Diseñar y redactar contenidos corporativos que visibilicen los principales hitos y mensajes de Copec, potenciando su alcance y engagement.
• Editar y adaptar material audiovisual para las distintas plataformas digitales, asegurando calidad, formatos y alineación con Marketing.
• Levantar información periodística y de actualidad en terreno para generar contenidos relevantes y oportunos, alineados con la estrategia de Asuntos Corporativos.
• Identificar tendencias y señales de alerta para anticipar potenciales escenarios reputacionales y apoyar una respuesta oportuna.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Agilidad

Comunicación interpersonal

Educación

Periodismo

Sociología

Publicidad

Ciencias Políticas

Herramientas

Canva

CapCut

Descripción del empleo

¿Te gustan las comunicaciones, salir a terreno y estar siempre en búsqueda de nuevas historias?

En Copec estamos buscando a nuestro próximo/a Analista de Reputación y Contenido Digital, para nuestra Gerencia de Asuntos Corporativos.

Nos gustaría encontrar a una persona proactiva, autónoma y ágil, con capacidad para salir a buscar historias y noticias, anticipándose a las necesidades de comunicación. Que cuente con criterio reputacional, olfato periodístico y excelentes habilidades interpersonales, logrando generar vínculos de confianza y empatía con trabajadores y distintas fuentes.

Ser responsable de la gestión de reputación y contenido digital dentro de la Gerencia de Asuntos Corporativos, contribuyendo a proteger y fortalecer su posicionamiento corporativo mediante el desarrollo de estrategias, contenidos y acciones que generen confianza y fortalezcan el relacionamiento con sus principales stakeholders. Tu foco seráanticipar escenarios reputacionales, identificar oportunidades y desafíos en el entorno digital, y desarrollar soluciones y propuestas que potencien la presencia y reputación de la compañía en los distintos espacios y plataformas digitales.

Funciones:

• Monitoreo y Reputación Digital: Monitorear redes sociales y medios digitales, identificando tendencias, riesgos y oportunidades reputacionales, y generando reportes de análisis.
• Generación de Contenidos: Diseñar y redactar contenidos corporativos que visibilicen los principales hitos y mensajes de Copec, potenciando su alcance y engagement.
• Contenido Audiovisual: Editar y adaptar material audiovisual para las distintas plataformas digitales, asegurando calidad, formatos y alineación con Marketing.
• Información y Actualidad: Levantar información periodística y de actualidad en terreno para generar contenidos relevantes y oportunos, alineados con la estrategia de Asuntos Corporativos.
• Gestión de Escenarios Reputacionales: Identificar tendencias y señales de alerta para anticipar potenciales escenarios reputacionales y apoyar una respuesta oportuna.

Formación Académica:

Periodismo, Sociología, Publicidad, ciencias Políticas o carreras afines.

Experiencia Laboral: 0 a 2 años.

• Edición audiovisual: Manejo de Canva, CapCut u otras herramientas similares.
• Redes sociales: Dominio de formatos y tendencias de contenido digital.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

Beneficios:

• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.

En Copec y sus filiales garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.