Lider de Desarrollo Digital

COPEC S.A.; Santiago; Presencial; CLP 44.640.000 - 78.120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Becas de estudio para ti y familia

Permiso sin goce de sueldo de 3 meses

Días de permisos flexibles

Convenios con gimnasios, hoteles y más

Beneficios flexibles

Descripción de la vacante

COPEC S.A. busca un Líder de Desarrollo Digital para dirigir el equipo de desarrollo dentro de la Gerencia de División de Desarrollo. Reportarás a la gerencia, liderando a ingenieros y garantizando calidad, seguridad y operación de desarrollos, con foco en innovación y valor para la empresa.

Se requiere 4–7 años en desarrollo de software y 1–2 años en roles de liderazgo técnico, con sólida experiencia en arquitectura y CI/CD, y capacidad de coordinar proveedores y proyectos en entornos ágiles.

Formación

• Formación académica en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Computación o carrera afín.
• Experiencia de 4 a 7 años en desarrollo de software.
• Liderazgo mínimo de 1 a 2 años liderando equipos técnicos o iniciativas.
• Experiencia sólida en arquitectura de software, CI/CD y revisiones de código.
• Gestión, levantamiento de requerimientos y priorización con equipos de Producto o Innovación en entornos ágiles.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de proyectos de desarrollo y asegurar cumplimiento de procesos, seguridad y operación.
• Contribuir al desarrollo e implementación de productos tecnológicos, garantizando calidad, flexibilidad y escalabilidad.
• Coordinar y planificar la participación de personas en proyectos, ajustándose a roles y necesidades.
• Administrar proveedores del área y garantizar cumplimiento de obligaciones de COPEC.
• Priorizar la gestión de demanda de iniciativas y participar en comités ejecutivos para generar valor.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Arquitectura de software

CI/CD

Revisión de código

Metodologías ágiles

Educación

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Computación

Herramientas

CI/CD

Descripción del empleo

¡Únete como Lider de Desarrollo Digital en la Gerencia de División de Desarrollo en Copec!

Tu misión será

asegurar la calidad y operación de los desarrollos del equipo liderando matricialmente a los ingenieros de desarrollo. Mantener informado al equipo de nuevas tecnologías, tendencias, comportamientos de clientes y productos.

Las funciones principales son:

• Apoyar en la gestión proyectos de desarrollo del equipo, velando por el cumplimiento del proceso de desarrollo y los estándares definidos en cuanto a seguridad y operación.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de productos tecnológicos, asegurando la calidad, flexibilidad y escalabilidad de los mismos.
• Coordinar y planificar periódicamente la participación de las personas en cada proyecto, considerando los diferentes roles que lo integran, de acuerdo a las necesidades detectadas y los procedimientos definidos por el área de trabajo.
• Administrar y supervisar periódicamente los proveedores contratados por el área de trabajo, considerando su selección, cumplimiento y finalización de las actividades comprometidas, así como el cumplimiento de las obligaciones de COPEC, para con ellos, según las definiciones entregadas y las definiciones del área de trabajo.
• Priorizar y dar apoyo en la gestión de la demanda de las distintas iniciativas.
• Participar en comités ejecutivos para la promoción de nuevas iniciativas asegurando que los proyectos en que nos embarcamos generen valor para la compañía.
• Garantizar la permanente revisión e investigación del mercado sobre nuevas tecnologías, tendencias, comportamientos de clientes y/o productos que sean favorables y estén alineados con el plan estratégico de la Compañía.
• Formación Académica: Título profesional de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Computación o carrera afín.
• Experiencia: 4 a 7 años en desarrollo de software
• Liderazgo: Mínimo 1 a 2 años desempeñándose como Tech Lead, Lead Developer o liderando técnicamente iniciativas con desarrolladores a cargo.
• Experiencia sólida en arquitectura de software, CI/CD y revisiones de código.
• Gestión: Experiencia directa trabajando con equipos de Producto o Innovación, levantando requerimientos y gestionando prioridades en metodologías ágiles.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

Beneficios:

• Becas de estudios para ti y tu familia.
• Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.

En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y llevar tu talento a nuevos desafíos junto a Copec!