Analista Recursos Humanos SAP

Adecco Recursos Humanos SA; Santiago; On-site; CLP 15,233,000 - 18,247,000; Full time

Job summary

Adecco Recursos Humanos SA busca un Analista de Recursos Humanos con experiencia en remuneraciones y manejo de SAP para apoyar procesos y administración de personal. Se trabajará con controles y análisis de información, asegurando cumplimiento legal y manejo de documentación laboral.

La posición es presencial en oficina y contempla contrato a plazo fijo inicial de 3 meses, con enfoque analítico y capacidad para proponer mejoras en procesos.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en Informática, RR. HH. o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia comprobable en SAP en RR.HH. (requisito excluyente).
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena.
• Excel avanzado para análisis de datos.
• Deseable conocimiento en Python para automatización.

Responsibilities

• Ejecutar y validar procesos de cálculo de remuneraciones.
• Gestionar información laboral y SAP, contratos y finiquitos.
• Elaborar reportes e indicadores y analizar datos para decisiones.
• Realizar auditorías y validar información de remuneraciones.
• Proponer mejoras en procesos y automatización.

Skills

SAP

Excel avanzado

Cálculo de remuneraciones

Análisis de datos

Python (automatización)

Education

Título técnico o profesional en Informática/Recursos Humanos/Sistemas

Tools

SAP

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de apoyar la gestión y administración de procesos asociados a remuneraciones, control y análisis de información de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta operación de los sistemas de gestión de RR.HH. Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con experiencia comprobable en remuneraciones y manejo de SAP.

Principales funciones

• Ejecutar y validar procesos de cálculo de remuneraciones.
• Gestionar y controlar información laboral de colaboradores. Administrar y mantener actualizados registros en sistema SAP. Apoyar la gestión de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Elaborar reportes e indicadores de gestión de RR.HH. Analizar bases de datos y generar informes para la toma de decisiones.
• Realizar auditorías y validaciones de información vinculada a remuneraciones y administración de personal.
• - Proponer mejoras en procesos y automatización de tareas del área.

Requisitos

• - Formación Título Técnico o Profesional en Informática, Recursos Humanos, Sistemas o carrera afín.
• - Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• - Experiencia comprobable utilizando SAP en procesos de RR.HH. (requisito excluyente).
• - Conocimientos Técnicos Experiencia en cálculo de remuneraciones.
• - Manejo avanzado de SAP.
• - Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos).
• - Conocimiento sólido de legislación laboral chilena. Deseable conocimiento en Python para automatización y análisis de datos.

Competencias

• -Capacidad analítica.
• .Orientación al detalle.
• -Organización y planificación.
• - Manejo confidencial de información.
• -Proactividad.
• -Trabajo en equipo.
• -Orientación a resultados.

Ofrecemos

• -Renta líquida de $1.500.000.
• - Fechas de pago: Quinto dia habil del mes Trabajo presencial en modernas oficinas ubicadas en Mall Alto Las Condes.
• - Jornada laboral de lunes a viernes. (De todas maneras, se aplica art 22) Oportunidad de integrarse a un equipo dinámico y profesional.
• -Contrato a plazo fijo inicial por 3 meses.