Analista de Remuneraciones

Scotiabank; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 18.972.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Scotiabank Chile busca fortalecer su equipo de RRHH en el área de remuneraciones. El rol reporta al área de Administración de Personal y remuneraciones, manejo de procesos de sueldos, descuentos y registros contables relacionados, con foco en la precisión de pagos y cumplimiento normativo.

Se valora experiencia en PNet, conocimiento de Excel y habilidades para cubrir tareas de apoyo a clientes internos dentro de un banco internacional, moderno y digital.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH.
• Conocimientos en el área de Recursos Humanos.
• Dominio de herramientas Microsoft Office, con conocimientos en Excel nivel medio.

Responsabilidades

• Analiza, registra y procesa en PNet haberes y descuentos propios del proceso de remuneraciones y anticipo de Filiales Scotiabank.
• Genera el correcto pago de las remuneraciones líquidas de los funcionarios de Filiales Scotiabank y obligaciones previsionales y tributarias.
• Ejecuta imputaciones contables asociadas a las actividades propias del área.
• Administra, gestiona y procesa el sistema Control de Asistencia de colaboradores Scotiabank.
• Registra, emite y mantiene archivo de documentos legales y de respaldo del proceso.

Conocimientos

Recursos Humanos

Excel

MS Office

Descripción del empleo

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¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. "

Contribuye al éxito general del Área de Remuneraciones, de la Gerencia de Administración de Personal y Remuneraciones, RRHH en Chile, garantizando que las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Analiza, registra, procesa y carga archivos que inciden en el proceso de sueldo, con el fin de ejecutar el pago adecuado de las remuneraciones de los funcionarios Banco y Filiales, velando por el cumplimiento de las disposiciones internas y legales vigentes. Además, contribuye al óptimo registro de las cuentas contables asociadas al proceso.

Analiza, registra y procesa en PNet haberes y descuentos propios del proceso de remuneraciones y anticipo de Filiales Scotiabank.

Genera el correcto pago de las remuneraciones líquidas de los funcionarios de Filiales Scotiabank y el correcto pago de las obligaciones previsionales y tributarias de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

Ejecuta imputaciones contables asociados a las actividades propias del área y analiza que las imputaciones contables se realicen correctamente.

Administra, gestiona y procesa sistema Control de Asistencia colaboradores Scotiabank.

Registra, emite y mantiene archivo de documentos legales y de respaldo del proceso en orden y al día.

Atiende y asesora a clientes internos en temas propios del área.

Realiza operaciones eficaces y eficientes de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando el cumplimiento de los controles de riesgo operacional, regulatorio y de conducta.

Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH.

Conocimientos en el área de Recursos Humanos.

Dominio de herramientas Microsoft Office, con conocimientos en herramientas computacionales

Excel nivel medio.

Ubicación(s): Chile : Metropolitana : Las Condes
Somos un Banco internacional, moderno y digital.

Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!

Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos.