Analista de Reclutamiento y selección Junior

RyC Consultores; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RyC Consultores busca un/a Analista de Reclutamiento y Selección TI para un proyecto exigente de atracción y evaluación de talento tecnológico. La posición es presencial en Las Condes, Santiago, con duración mínima de 3 meses y jornada completa.

Se requiere experiencia en reclutamiento TI, entrevistas psicolaborales y revisión de CVs; se valorará manejo de LinkedIn Recruiter y ATS, junto con formación en Psicología Organizacional.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI (práctica profesional considerada).
• Experiencia realizando entrevistas psicolaborales.
• Experiencia revisando CVs y realizando filtros curriculares.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Responsabilidades

• Publicar avisos laborales en portales de empleo.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes.
• Revisar y analizar currículums de perfiles tecnológicos.
• Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Realizar evaluaciones psicolaborales e informes asociados.
• Coordinar pruebas técnicas con candidatos y áreas evaluadoras.
• Coordinar entrevistas con líderes técnicos y clientes internos.
• Elaborar shortlist de candidatos para presentación.
• Mantener seguimiento constante de candidatos durante el proceso.
• Gestionar bases de datos y plataformas de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento TI

Entrevistas psicolaborales

Revisión de CVs

Filtrado curricular

Gestión de candidatos

Publicación de avisos

Educación

Psicología Organizacional

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

Modalidad: Presencial

Ubicación: Las Condes, Santiago

Duración: Proyecto de 3 meses mínimo

Jornada: Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y Viernes 09:00 a 16:00

En RyC Cosultores nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección TI para incorporarse a un proyecto de alta demanda enfocado en la atracción y evaluación de talento tecnológico.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia previa en reclutamiento de perfiles TI, capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea y brindar una excelente experiencia a candidatos y clientes internos.

Principales responsabilidades

• Publicar avisos laborales en distintos portales de empleo.
• Realizar búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
• Revisar y analizar currículums de perfiles tecnológicos.
• Ejecutar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Realizar evaluaciones psicolaborales e informes asociados.
• Coordinar y agendar pruebas técnicas con candidatos y áreas evaluadoras.
• Coordinar entrevistas con líderes técnicos y clientes internos.
• Elaborar shortlist de candidatos para presentación.
• Mantener seguimiento constante de candidatos durante el proceso.
• Gestionar bases de datos y plataformas de reclutamiento.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI (se considera practica profesional como experiencia)
• Experiencia realizando entrevistas psicolaborales.
• Experiencia revisando CVs y realizando filtros curriculares.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Deseables

• Experiencia en consultoras de reclutamiento y selección.
• Manejo de LinkedIn Recruiter
• Conocimiento de perfiles tecnológicos.
• Experiencia utilizando ATS o plataformas de gestión de candidatos.

Formación

Psicología Organizacional

Importante: Se considerarán candidatos que hayan adquirido experiencia en reclutamiento TI durante su práctica profesional, siempre que hayan participado activamente en procesos de selección de perfiles tecnológicos.