Reclutador/a Selección

Speedpay, Inc.; Santiago; Ibrido; CLP 7.589.000 - 8.370.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Speedpay, Inc. en Providencia busca un/a profesional para integrarse al equipo de Reclutamiento y Selección, responsable de gestionar procesos completos de R&S, asegurando la atracción y evaluación de talento acorde a los requerimientos de nuestros clientes.

Principales funciones: levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular y preselección, entrevistas por competencias, coordinación de entrevistas, aplicación y revisión de evaluaciones psicolaborales, gestión de

Competenze

• Formación en Psicología, RR. HH. o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.
• Alta orientación a resultados y habilidades comunicacionales.

Mansioni

• Levantamiento de perfiles con cliente interno o externo.
• Publicación de ofertas laborales en portales y redes.
• Filtro curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Aplicación y revisión de evaluaciones psicolaborales.
• Gestión de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Cumplimiento de indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de candidatos).

Conoscenze

Reclutamiento

Selección

Entrevistas por competencias

Portales de empleo

Habilidades comunicacionales

Orientación a resultados

Formazione

Psicología / RR.HH. o afín

Descrizione del lavoro

Ubicación: Providencia

Jornada: Híbrido.

Horario: Lunes a jueves 8:45 a 18:30, viernes 8:45 a 16:30.

Renta líquida: $710.000 aprox.

Descripción del cargo:

Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos completos de R&S, asegurando la atracción y evaluación de talento acorde a los requerimientos de nuestros clientes.

Principales funciones:

• Levantamiento de perfiles con cliente interno o externo.
• Publicación de ofertas laborales en portales y redes.
• Filtro curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Aplicación y revisión de evaluaciones psicolaborales.
• Gestión de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Cumplimiento de indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, entre otros).

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.
• Alta orientación a resultados y habilidades comunicacionales.