Reclutador/a Selección masivo retail

Speedpay, Inc.; Santiago; Híbrido; CLP 6.735.000 - 9.112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Speedpay, Inc. en Providencia busca un profesional para integrarse al equipo de Reclutamiento y Selección, con jornada híbrida y horario de lunes a jueves 8:45 a 18:30 y viernes 8:45 a 16:30. La renta líquida es de aproximadamente $710.000 mensuales, para cubrir procesos completos de RR.

HH. y talento. Entre sus funciones están levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias y coordinación con clientes, además de evaluaciones psicolaborales y

Formación

• Formación en Psicología, RRHH o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.
• Alta orientación a resultados y habilidades comunicacionales.

Responsabilidades

• Levantamiento de perfiles con cliente interno o externo.
• Publicación de ofertas laborales en portales y redes.
• Filtro curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Aplicación y revisión de evaluaciones psicolaborales.
• Gestión de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Cumplimiento de indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de candidatos).

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Gestión de portales de empleo

Comunicación efectiva

Educación

Formación en Psicología o RRHH

Herramientas

Evaluaciones psicolaborales

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Ubicación: Providencia

Jornada: Híbrido.

Horario: Lunes a jueves 8:45 a 18:30, viernes 8:45 a 16:30.

Renta líquida: $710.000 aprox.

Descripción del cargo:

Buscamos un/a profesional para integrarse al equipo de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos completos de R&S, asegurando la atracción y evaluación de talento acorde a los requerimientos de nuestros clientes.

Principales funciones:

• Levantamiento de perfiles con cliente interno o externo.
• Publicación de ofertas laborales en portales y redes.
• Filtro curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Aplicación y revisión de evaluaciones psicolaborales.
• Gestión de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
• Cumplimiento de indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, entre otros).

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales de reclutamiento.
• Alta orientación a resultados y habilidades comunicacionales.