Analista de Inclusión y Sostenibilidad

Viggo; Antofagasta; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario de salud

Aguinaldos de Fiestas Patrias yNavidad

Beneficios de Caja de Compensación

Bono de vacaciones

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Viggo, empresa líder en servicios de transporte de personal, busca un Analista de Inclusión y Sostenibilidad para la Oficina Regional Antofagasta. La función implica promover ambientes laborales seguros, inclusivos y diversos, cumpliendo normativas vigentes y fomentando una cultura de respeto y equidad.

Entre las responsabilidades están desarrollar campañas, coordinar talleres y asegurar la correcta implementación de la Ley de Inclusión y la Ley Karin, con foco en trabajadores con discapacidad y

Formación

• Título universitario en Psicología, Área de RRHH, Asistente Social o afín.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Conocimiento en Ley de Inclusión.
• Acreditación como Gestor Laboral; Residencia en Antofagasta.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar iniciativas que promuevan ambientes laborales seguros, inclusivos y diversos.
• Diseñar campañas de comunicación y talleres sobre inclusión, diversidad y equidad de género.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley de Inclusión y de la Ley Karin en la compañía.
• Gestión de registros y atención a trabajadores con discapacidad o pensión por invalidez.
• Publicar ofertas laborales inclusivas en bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Administrar convenios y alianzas con entidades de inclusión y diversidad.
• Mantenerse actualizado sobre cambios normativos y buenas prácticas en inclusión.

Conocimientos

Conocimiento Ley de Inclusión

Gestión de inclusión y diversidad

Comunicación interna

Educación

Título universitario en Psicología, RRHH o afín

Descripción del empleo

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista de Inclusión y sostenibilidad para Oficina Regional Antofagasta.

Objetivo del cargo

Responsable de desarrollar, implementar y evaluar iniciativas que promuevan ambientes laborales seguros, inclusivos y diversos, dando cumplimiento a las normativas legales vigentes y garantizando que la organización fomente una cultura de respeto y equidad de manera sostenible.

Funciones principales

• Responsable del desarrollo y cumplimiento del programa "Nos movemos por espacios seguros, inclusivos y diversos", que fomenta la inclusión y diversidad en la compañía.
• Responsable del diseño y desarrollo de campañas de comunicación y sensibilización en materias de inclusión, diversidad y equidad de género, facilitando también talleres y capacitaciones sobre diversidad e inclusión para trabajadores y líderes.
• Responsable del cumplimento y control de la correcta implementación de la Ley de Inclusión Laboral en la compañía.
• Llevar el registro y la atención de trabajadores con discapacidad o pensión por invalidez, asegurando su correcta incorporación a la compañía y evaluando la necesidad de ajustes razonables a su puesto de trabajo cuando sea requerido.
• Administrar la información documental (contrato, credencial o anexo de contrato) de los trabajadores con discapacidad o pensión por invalidez, en coordinación con los equipos de gestión de personas y control laboral.
• Asegurar la correcta publicación de ofertas laborales inclusivas en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y otras plataformas de reclutamiento y selección.
• Administrar convenios y alianzas con entidades que trabajen temas de inclusión y diversidad.
• Informarse de cambios o modificaciones que pueden surgir en relación a Ley de Inclusión, materias de equidad de género, Ley Karin y cualquier normativa legal que impacte en estas materias.
• Llevar a cabo la correcta ejecución e implementación de la Ley Karin en la compañía, dando atención a trabajadores y realizando investigaciones en materia de acoso laboral, acoso sexual y/o violencia laboral según corresponda.
• Monitorear y reportar métricas relacionadas con la diversidad en la fuerza laboral y el clima organizacional.
• Actuar como punto de contacto para empleados que busquen apoyo o tengan inquietudes relacionadas con la inclusión y diversidad.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en inclusión y diversidad, mediante la participación de Webinar, capacitaciones o eventos con entidades relacionadas con el tema.

Requisitos

• Título Universitario en Psicología, Área de RRHH, Asistente Social o afín.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Conocimiento en Ley de Inclusión.
• Acreditación como Gestor Laboral Residencia en Antofagasta.

Se ofrece

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.