Aseador Residencia en Copiapó

Viggo; Copiapó; Presencial; CLP 3.906.000 - 6.138.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono de vacaciones

Aguinaldos de Fiestas Patrias yNavidad

Seguro complementario de salud

Beneficios de Caja de Compensación

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Viggo busca un Aseador para Oficina Regional Copiapó para mantener la limpieza interior y exterior de los equipos y las dependencias de la organización.

El candidato debe tener educación media completa y entre 1 y 2 años de experiencia en el cargo. Se ofrecen opciones de desarrollo profesional y beneficios complementarios.

Formación

• Educación media completa.
• 0
• 1 a 2 años de experiencia en el cargo.

Responsabilidades

• Realizar aseo al interior y exterior del equipo, carrocería y piso.
• Mantener las dependencias del patio y las instalaciones limpias y ordenadas.
• Gestionar solicitudes de aseo al jefe directo y reportar faltas con anticipación.

Conocimientos

Limpieza general

Orden y organización

Educación

Educación media completa

Descripción del empleo

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Aseador para Oficina Regional Copiapó.

Objetivo del cargo:

Mantener el aseo interior y exterior de los equipos, como a su vez el orden de las dependencias de la organización.

Funciones principales:

• Realizar aseo al interior y exterior del equipo, carrocería, chasis, piso, entre otros.


• Mantener las dependencias del patio y de las instalaciones ordenadas y limpias


• Gestionar solicitud de materiales de aseo a jefe directo y reportar la falta de éste con antelación

Requisitos:

• Educación Media completa


• 1 a 2 años de experiencia en el cargo

Se ofrece:

• Bono de vacaciones.


• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.


• Seguro complementario de salud.


• Beneficios de Caja de Compensación.


• Oportunidades de desarrollo profesional.


• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.