Lider HSE

Viggo; Antofagasta; Hybrid; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones

Aguinaldos

Seguro de salud

Caja de Compensación

Desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Job summary

Viggo, líder en servicios de transporte de personal corporativo, busca un Lider HSE para su Oficina Regional Antofagasta. El rol se centra en prevenir accidentes viales y laborales, y gestionar la salud ocupacional y seguridad ambiental.

Entre las funciones destacan diagnosticar peligros, ejecutar el programa de Prevención de Riesgos, coordinar capacitaciones y garantizar el cumplimiento de normativas SEREMI y SUSESO. Residencia en Antofagasta indispensable; modalidad 5x2.

Qualifications

• Ingeniería en prevención de riesgos requerida.
• 2 o más años de experiencia previa en Minera Escondida.
• Residencia en Antofagasta (Excluyente).
• Deseable conocimientos y/o experiencia en Transporte.
• Conocimientos en Investigación de accidentes laborales y accidente de tránsito.

Responsibilities

• Realizar diagnóstico de peligros y riesgos y asesorar en los controles críticos.
• Ejecutar el Programa de Prevención de Riesgos.
• Levantar información para auditorías y reportes.
• Transmitir y velar por el cumplimiento de SEREMI, SUSESO e Inspección del Trabajo.

Skills

Prevención de riesgos

Gestión de seguridad

Investigación de accidentes

Education

Ingeniería en prevención de riesgos

Job description

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Lider HSE para Oficina Regional Antofagasta.

Objetivo del cargo: Prevenir accidentes viales, del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con los requerimientos legales vigentes. Esto se concreta mediante el planificar, controlar, asesorar, liderar y realizar actividades enfocadas en la prevención de riesgos, salud ocupacional, gestión ambiental, seguridad vial y promover acciones preventivas y correctivas.

Funciones principales:

• Realizar un diagnóstico permanente de los peligros y riesgos de las labores y servicios, asesorando y controlando los controles críticos que se encuentren activos.
• Ejecutar las distintas actividades del Programa de Prevención de Riesgos.
• Levantamiento de información para auditorías.
• Transmitir y velar por el cumplimiento de las disposiciones del SEREMI de transporte, SEREMI de Salud, SUSESO e Inspección del trabajo en todo aquello relativo a la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores.
• Ejecutar un programa de actividades de capacitación interna y coordinar actividades de capacitación.
• Realizar el proceso de investigación de accidentes laborales y siniestros viales.
• Generar estadística mensual de la oficina/contrato, con respecto a la accidentabilidad, siniestralidad, frecuencia y gravedad.
• Ejecutar actividades con mutualidad para el cumplimiento de CPHS, capacitaciones, evaluaciones, verificaciones y protocolos MINSAL.
• Conocer y dar cumplimiento a los requisitos del sistema de Gestión de Calidad Integrado.
• Transmitir y velar por el cumplimiento de las disposiciones del SEREMI de Transporte y de la Inspección del Trabajo en todo aquello relativo a la seguridad de los trabajadores.
• Supervisar las actividades de capacitación, ya sea con el departamento internos y/o proveedores externos.
• Capacitar al personal, Relatar Cursos, Charlas e Inducciones formativas al personal.

Requisitos:

• Contar con estudios de Ingeniería en prevención de riesgos.
• 2 o más años de experiencia prevía en Minera Escondida.
• Residencia en la ciudad de Antofagasta (Excluyente).
• Deseable conocimientos y/o experiencia en Transporte.
• Conocimientos en Investigación de accidentes laborales y accidente de tránsito.
• Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 5x2.

Se ofrece:

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.