Analista comercial B2B

Viggo; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 26,784,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de vacaciones

Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navid

Seguro complementario de salud

Caja de Compensación

Job summary

Viggo, Fuerza en Movimiento, busca un Analista Comercial B2B para su Casa Matriz en la Región Metropolitana. El rol implica analizar oportunidades de negocio, elaborar licitaciones y propuestas, y gestionar información estratégica de clientes y mercados.

Se requiere título universitario en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en roles comerciales, con disponibilidad para viajes dentro del país y residencia en la Región Metropolitana. Se ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Obtención de grado universitario en áreas afines y experiencia mínima requerida.

Responsibilities

• Contribuir al crecimiento mediante análisis de oportunidades de negocio.
• Elaborar y hacer seguimiento de licitaciones y propuestas comerciales.
• Gestión de información estratégica de clientes y mercados.
• Apoyar decisiones comerciales con análisis económico y de costes.
• Coordinar reuniones y presentaciones con clientes B2B.
• Monitorear pipeline, ingresos estimados y plazos.

Education

Título Universitario en Ingeniería Civil, Comercial, en Transportes, Industrial o afín

Job description

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Analista Comercial B2B para Casa Matriz Región Metropolitana.

Objetivo del cargo

Contribuir al crecimiento sostenible de la compañía mediante el análisis de oportunidades de negocio, la elaboración y seguimiento de licitaciones, propuestas comerciales y la gestión de información estratégica de clientes y mercados. Su gestión debe facilitar la toma de decisiones comerciales oportunas, basadas en información confiable, análisis económico y conocimiento de las necesidades de la industria minera e industrial.

Funciones principales

• Inteligencia comercial y mercado: Investigar oportunidades de negocio en minería y gran industria. Analizar competidores, tendencias, nuevos proyectos, contratos vigentes y potenciales clientes.
• Licitaciones y propuestas: Monitorear procesos de licitación públicos y privados. Coordinar antecedentes técnicos, económicos, administrativos y comerciales para la preparación de ofertas controlando plazos y entregables.
• Análisis económico y rentabilidad: Apoyar la construcción de modelos de costos, evaluación de márgenes y rentabilidad esperada de nuevos contratos o renovaciones.
• Gestión de cartera B2B: Mantener actualizada la información de clientes actuales y potenciales. Coordinar reuniones comerciales, preparar presentaciones y realizar seguimiento de compromisos.
• Pipeline comercial: Administrar y actualizar el registro de oportunidades comerciales, etapas de negociación, probabilidades de adjudicación, montos estimados y fechas relevantes.
• Control de gestión comercial: Elaborar reportes de ventas, adjudicaciones, propuestas presentadas, contratos por vencer, proyecciones comerciales y cumplimiento de indicadores.
• Coordinación interna: Trabajar con equipos internos de la compañía para asegurar propuestas viables y competitivas.
• Mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos comerciales, estandarizar propuestas, automatizar reportes y fortalecer la calidad de la información.

Requisitos

• Título Universitario en Ingeniería Civil, Comercial, en Transportes, Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales y/o evaluación de proyectos.
• Deseable experiencia en empresas de transporte, logística y/o servicios a la minería.
• Disponibilidad para viajes dentro del país.
• Residencia en Región Metropolitana

Se ofrece

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.