Analista de Beneficios Senior

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 14.000.000 - 21.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa de servicios de salud en la Región Metropolitana, busca un Analista de Beneficios Senior para gestionar, administrar y optimizar los beneficios de los colaboradores, asegurando su implementación correcta y el cumplimiento de la normativa vigente.

El rol implica coordinar con proveedores, atender consultas, elaborar reportes de costos e uso, y promover una experiencia clara y cercana para el equipo, trabajando de forma colaborativa con Recursos Humanos.

Formación

• Formación académica: Título profesional de Asistente Social o carrera afín (excluyente).
• Experiencia: Entre 3 y 5 años en gestión y coordinación de beneficios en organizaciones de alta dotación (excluyente).
• Certificación de Gestor de Inclusión Laboral (excluyente).
• Conocimientos en normativa laboral asociada a beneficios (excluyente), BU K u otros sistemas de gestión de personas.

Responsabilidades

• Administrar y coordinar los beneficios corporativos para todos los colaboradores, identificando oportunidades de mejora.
• Gestionar procesos asociados a sala cuna, seguros, convenios y otros beneficios corporativos.
• Coordinar y mantener relaciones con proveedores externos, asegurando continuidad operativa y altos estándares de servicio.
• Gestionar beneficios asociados a instrumentos colectivos y seguimiento de acuerdos sindicales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente relacionada con beneficios.
• Coordinar y facilitar la comunicación de beneficios a colaboradores, promoviendo claridad.
• Mantener actualizada la documentación e información en sistemas internos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, costos y uso de beneficios.
• Trabajar con diferentes áreas, fortaleciendo la comunicación y el trabajo colaborativo.
• Asesorar y orientar a líderes y colaboradores respecto de consultas relacionadas con beneficios.

Conocimientos

Gestión de beneficios

Coordinación con proveedores

Experiencia en beneficios corporativos

Conocimientos normativa laboral

Educación

Asistente Social

Gestor de Inclusión Laboral certificado

Descripción del empleo

Si te apasiona la gestión de personas, cuentas con experiencia administrando beneficios corporativos y buscas integrarte a una empresa sólida, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad.

Importante empresa de Servicios de Salud en la Región Metropolitana se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Beneficios Senior, quien será responsable de gestionar, administrar y optimizar los beneficios de los colaboradores, asegurando su correcta implementación y cumplimiento de la normativa vigente, manteniendo y brindando una experiencia de calidad para nuestros equipos.

Principales funciones

• Administrar y coordinar los beneficios corporativos para todos los colaboradores, manteniendo un trabajo en terreno constante para identificar oportunidades de mejora en miras de poder optimizar propuestas y/o beneficios.
• Gestionar procesos asociados a sala cuna, seguros, convenios y otros beneficios corporativos.
• Coordinar y mantener relaciones con proveedores externos, asegurando continuidad operativa y altos estándares de servicio.
• Gestionar beneficios asociados a instrumentos colectivos y realizar seguimiento al cumplimiento de acuerdos sindicales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente relacionada con beneficios.
• Coordinar y facilitar la comunicación de beneficios a colaboradores, promoviendo una experiencia clara y cercana.
• Mantener actualizada la documentación e información en sistemas internos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, costos y uso de beneficios.
• Trabajar colaborativamente con diferentes áreas, potenciando así la comunicación y trabajo colaborativo.
• Asesorar y orientar a líderes y colaboradores respecto de consultas relacionadas con beneficios.

Requisitos minimos

• Formación académica: Título profesional de Asistente Social o carrera afín (excluyente).
• Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión y coordinación de beneficios en organizaciones de alta dotación (excluyente).
• Certificación de Gestor de Inclusión Laboral (excluyente).
• Conocimientos en: normativa laboral asociada a beneficios (excluyente), BUK u otros sistemas de gestión de personas.

¿Por qué trabajar con nosotros?

• Integrarte a una empresa líder y reconocida en el sector salud.
• Estabilidad laboral y la oportunidad de desarrollar tu carrera en una organización sólida.
• Participar en proyectos con impacto directo en la experiencia y bienestar de los colaboradores.
• Aprendizaje constante y oportunidades de crecimiento profesional.
• Trabajo colaborativo junto a equipos multidisciplinarios de Recursos Humanos.
• Ser parte de una cultura que promueve el desarrollo, la innovación y el trabajo en equipo.

¡Anímate a postular con nosotros!