Administrativo de RRHH Experiencia en Facility Services

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 18,972,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Desarrollo profesional

Job summary

CONFIDENCIAL busca Administrativ o de RRHH para integrarse al área de Mantenimiento. Será responsable de gestionar y mantener el control administrativo del personal de obra, asegurando el cumplimiento de procesos laborales, contractuales y administrativos, y la coordinación con las distintas áreas de la compañía.

Las funciones incluyen gestionar contratos, anexos y desvinculaciones, control de asistencia, remuneraciones y reportes a oficina central; coordinar con proveedores y supervisión de

Qualifications

• 3 años de experiencia en cargos administrativos de RRHH en obras/industria.
• Conocimientos en legislación laboral, contratación, anexos y desvinculaciones.
• Disponibilidad para trabajar en terreno e instalaciones de obra.

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal de obra (contratos, anexos, desvinculaciones).
• Controlar y registrar contrataciones, incorporaciones y movimientos de personal.
• Gestionar control de asistencia, jornadas, horas extra y remuneraciones.
• Elaborar y enviar reportes periódicos a oficina central sobre dotación, asistencia y costos de personal.
• Gestionar documentación y control del personal subcontratado y cumplimiento de obligaciones laborales.

Skills

RRHH administrativo

Excel

Education

Técnico en RRHH

Tools

Excel

Job description

Buscamos Administrativo de RRHH para integrarse al área de Mantenimiento, quien será responsable de gestionar y mantener el control administrativo del personal de obra, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales, contractuales y administrativos, así como la correcta coordinación con las distintas áreas de la compañía.

Funciones:

Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal de obra, incluyendo contratos de trabajo, anexos y documentación de desvinculación. Controlar y registrar las contrataciones, incorporaciones y movimientos del personal. Gestionar el control de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, bonos, viáticos y remuneraciones. Elaborar y enviar reportes periódicos a oficina central sobre dotación, asistencia, costos de personal y ausentismo laboral. Gestionar la documentación y el control administrativo del personal subcontratado, verificando el cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales. Coordinar los procesos administrativos relacionados con trabajadores extranjeros, incluyendo la tramitación de visas cuando corresponda. Apoyar la gestión de relaciones laborales y la preparación de antecedentes para comparendos ante la Inspección del Trabajo. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Coordinar requerimientos administrativos de la instalación de faena, incluyendo materiales, artículos de oficina, elementos de protección personal y servicios básicos. Gestionar el contacto con proveedores y apoyar la coordinación de mantenciones de vehículos y otros requerimientos de obra.

Requisitos:

Título técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en cargos administrativos de Recursos Humanos, idealmente en empresas de construcción, minería, electricidad o sectores industriales. Conocimientos en legislación laboral, contratación, anexos, desvinculaciones y gestión de documentación laboral. Experiencia en control de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias y procesos administrativos de remuneraciones. Conocimientos en gestión de personal subcontratado y cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Manejo de herramientas computacionales y Excel. Disponibilidad para desempeñarse en terreno y en instalaciones de obra.

Proponemos: Contrato directo con la compañía. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Renta acorde a la experiencia.