Administrador/a de RRHH – Obra y Terreno (Contrato Directo)

Importante empresa del rubro de mantenimiento; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Importante empresa del rubro de mantenimiento busca un Administrativo de RRHH para apoyar el área de Mantenimiento. Será responsable de gestionar y mantener el control administrativo del personal de obra, asegurando el cumplimiento de procesos laborales y contractuales, y coordinando con áreas de la compañía.

Entre sus funciones estará gestionar documentación laboral, dotación, costos de personal y ausentismo, incluyendo personal subcontratado y trabajadores extranjeros, con foco en cumplimiento

Qualifications

• Título técnico en Administración de Empresas, RRHH o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos administrativos de RRHH en obras/industria.
• Conocimientos en legislación laboral, contratos, anexos y desvinculaciones.
• Experiencia en control de asistencia, jornadas y remuneraciones.
• Gestión de personal subcontratado y cumplimiento laboral.

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal de obra (contratos, anexos y desvinculación).
• Controlar contrataciones, incorporaciones y movimientos de personal.
• Gestionar control de asistencia, jornadas, horas extras, bonos y viáticos.
• Elaborar reportes periódicos de dotación, asistencia y costos de personal.

Skills

Excel

Gestión documental

Conocimientos laborales

Education

Título técnico en Administración de Empresas, RRHH o afín

Tools

Herramientas informáticas

Job description

Importante empresa del rubro de mantenimiento busca un Administrativo de RRHH para apoyar el área de Mantenimiento. Será responsable de gestionar y mantener el control administrativo del personal de obra, asegurando el cumplimiento de procesos laborales y contractuales, y coordinando con áreas de la compañía.

Entre sus funciones estará gestionar documentación laboral, dotación, costos de personal y ausentismo, incluyendo personal subcontratado y trabajadores extranjeros, con foco en cumplimiento