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Planificateur-trice en électricité
Job summary
Une entreprise d'ingénierie en Suisse, recherche un ingénieur pour gérer des projets électriques. Le candidat doit avoir un CFC de planificateur ou un titre équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'exécution des plans, la planification des dossiers techniques, et le soutien à la direction. L'offre comprend des horaires flexibles, 25 jours de vacances, et des opportunités de formation continue. Un environnement de travail stimulant est également proposé.
Benefits
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un bureau d'ingénieurs ou en entreprise.
- Excellentes connaissances en AutoCAD.
- Soutien au chef de projet et à la direction de travaux.
Responsibilities
- Exécution des plans et schémas des projets dans le domaine de l'électricité.
- Planification et administration des dossiers techniques selon manuel de qualité ISO.
- Etablissement d'avant-métrés et soumissions.
Skills
Education
Tools
Amstein + Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé-es. En tant qu'ingénieur-es, planificateurs-trices et consultant-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables
- Exécution des plans et des schémas des projets dans le domaine de l'électricité
- Planification et administration des dossiers techniques selon manuel de qualité ISO
- Soutien au chef de projet et à la direction de travaux
- Etablissement d'avant-métrés et soumissions
- CFC de planificateur ou titre jugé équivalent
- Minimum 3 ans d'expérience dans un bureau d'ingénieurs ou en entreprise
- Connaissances des normes suisses
- Excellentes connaissances d'AutoCAD
- Connaissances du CAN (logiciel Polylog)
- Bonnes connaissances des environnements Microsoft - Windows & Office
- Rigueur et assiduité au travail
- Sens des responsabilités et organisation
- Conditions de travail et rémunération
- Horaires de travail flexibles
- 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (pour A+W Lausanne et A+W Genève conditions spécifiques plus favorables)
- Des congés sans solde jusqu'à 6 mois
- Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé)
- Caisse de prévoyance et prestations sociales
- Possède sa propre caisse de prévoyance (excepté A+W Lucerne)
- Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur
- Programme de formation continue interne (Université A+W)
- Modèles de financement de formation continue externe
- Avantages sociaux
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.