Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge AG; Schönbühl; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenes Firmenfahrzeug (privat nutzbar

Mittagsverpflegungseinschuss

Work-Life-Balance: 25–30 Ferientage, g

Mitarbeitervergünstigungen: ÖV- und F_

Job summary

AS Aufzüge AG sucht eine/ einen VerkaufsleiterIn Modernisierung (m/w/d) in Bern/Schönbühl. Sie leiten den Geschäftsbereich Modernisierung und tragen die Budgetverantwortung bei optimalem Ressourceneinsatz.

Sie führen fachlich und disziplinarisch die Verkaufsmitarbeitenden, entwickeln Strategien für Marktsegmente und coachen das Team in Leadmanagement, Projektmanagement und Verhandlungsführung.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
• Zusatzausbildung im Bereich Verkauf
• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Responsibilities

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen
• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden
• Entwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen
• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …)

Skills

Grundausbildung Technik

Kaufmännische Grundausbildung

Verkaufsausbildung

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Projektmanagement

Technisches Grundwissen

Sprachkenntnisse

Education

Technische Grundausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Job description

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen


• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden


• Entwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen


• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …)

Was du mitbringst

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung


• Zusatzausbildung im Bereich Verkauf


• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung


• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil


• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis


• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.


• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.


• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.


• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.


• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.


• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.


• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.