Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Personalentwicklung wird gelebt

Work-Life-Balance

25–30 Tage Ferien

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitpensum

Zusammenfassung

AS Aufzüge sucht eine erfahrene Führungskraft für den Geschäftsbereich Modernisierung in der Schweizer Zentrale in Bern. Sie verantworten Budgetvorgaben, Ressourcenallokation und die strategische Ausrichtung der Verkaufsaktivitäten.

Sie führen fachlich und disziplinarisch das Verkaufsteam, entwickeln Marktstrategien und begleiten die Portfolioanalysen. Zusätzlich coachen Sie das Team in Leadmanagement, Projektmanagement und Verhandlungsführung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung.
• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil.
• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden.
• Entwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen.
• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …)

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Führungserfahrung

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Benachrichtigung erstellen

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Was dich erwartet

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen
• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden
• Entwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen
• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …)

Was du mitbringst

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

welches du auch privat nutzen darfst

• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

innerhalb des Unternehmens

• Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen
• Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar