Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

Schindler; Bern; Presencial; CHF 120.000 - 160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Firmenfahrzeug (privat nutzbar)

Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Inklusion & Diversität

Descripción de la vacante

AS Aufzüge sucht eine Verkaufsleiterin/-leiter Modernisierung (m/w/d) 80-100% in der Schweiz. Sie leiten den Geschäftsbereich Modernisierung und verantworten Budgetvorgaben, steuern Ressourcen und fördern ein leistungsstarkes Team.

Sie führen fachlich und disziplinarisch Verkaufsmitarbeitende, entwickeln Strategien zur Bearbeitung der Marktsegmente, und coachen das Team in Lead-, Projekt- und Verhandlungsmanagement. Vorteilhaft ist Erfahrung in der Aufzugsbranche.

Formación

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung.
• Zusatzausbildung im Bereich Verkauf.
• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil.
• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsabilidades

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung und Budgetverantwortung durch Ressourceneinsatz.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Verkaufsmitarbeitenden.
• Entwicklung von Strategien für Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen.
• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden in Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung.

Conocimientos

Führungserfahrung

Verkaufsstrategien

Projektmanagementkenntnisse

Sprachkenntnisse

Educación

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung

Zusatzausbildung im Bereich Verkauf

Herramientas

Portfolioanalysen

Descripción del empleo

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AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Verkaufsleiter*in Modernisierung (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Führung des Geschäftsbereichs Modernisierung in der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für die Erreichung der Budgetvorgaben durch optimalen Einsatz der Ressourcen
• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Verkaufsmitarbeitenden
• Entwicklung von Strategien und Vorgehensplänen für die Bearbeitung der jeweiligen Markt-/Kundensegmente anhand von Portfolioanalysen
• Coaching der Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel ihre Fähigkeiten zu verbessern (in den Bereichen Leadmanagement, Projektmanagement, Verhandlungsführung, …)
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung
• Zusatzausbildung im Bereich Verkauf
• Mehrjährige Verkaufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse sowie technisches Grundwissen und -verständnis
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
• Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.