Servicetechniker*in Region Luzern/Kriens (m/w/d) 80-100%

Schindler; Luzern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

2-monatige Einarbeitung

Eigenes Firmenfahrzeug

Mittagspauschale / Verpflegung

Bereitschafts- und Kleiderreinigung

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

AS Aufzüge sucht Servicetechniker*in Region Luzern/Kriens (m/w/d) 80-100%. Du bist verantwortlich für Montage, Wartung und Modernisierung von Aufzügen in der Region und profitierst von einem kollegialen Umfeld.

Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich, einige Jahre Erfahrung, guten Sprachkenntnissen und Führerschein mit. Wir bieten eine 2-monatige Einarbeitung, eigenes Firmenfahrzeug, Vergütung für Mittagsverpflegung, flexible

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich.
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Tadellose Umgangsformen und Lernbereitschaft.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache; weitere Sprachen von Vorteil.
• Gültiger Führerschein – notwendig.

Responsibilities

• Montage, Wartung und Modernisierung von Aufzügen in der Region Luzern/Kriens.
• Kundenkontakt und Störungsbehebung vor Ort.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Teammitgliedern zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit der Systeme.

Skills

Berufserfahrung im Kundenkontakt

Teamfähigkeit

Sprachkenntnisse

Führerschein

Education

Berufslehre mechanisch/elektrisch/hydraulisch

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Servicetechniker*in Region Luzern/Kriens (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht
• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Deine vielen Vorteile

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.