Service Techniker Region Oberwallis (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge AG; Oberwallis; Sur place; CHF 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Einarbeitung 2 Monate

Firmenfahrzeug

Mittagsverpflegung

Pikettentschädigung

Arbeitskleidung kostenlos

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Mitarbeitervergünstigungen

Résumé du poste

AS Aufzüge AG in der Region Oberwallis sucht Sie als Service Techniker (m/w/d) 80-100%. Sie planen und führen Wartungsarbeiten selbstständig nach Turnus aus und beheben Störungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch kleinere Reparaturen, Piketteinsätze und die direkte Kommunikation mit Kundinnen und Kunden. Wir bieten eine zweimonatige Einarbeitung mit vollem Lohn, ein eigenes Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Verpflegungs- und Bereitschaftszuschüsse sowie vielfältige Entwicklungsprogramme und

Qualifications

• Berufsausbildung in mechanischen/elektrischen/hydraulischen Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Gültiger Führerschein.
• Gute Umgangsformen und Lernbereitschaft.
• Gute Sprachkenntnisse der Gebietssprache.

Responsabilités

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus.
• Behebung von Störungen.
• Ausführung von kleineren Reparaturen.
• Interessante Piketteinsätze.
• Kundenkommunikation.

Connaissances

Berufsausbildung mechanisch

Berufsausbildung elektrisch

Berufsausbildung hydraulisch

Kundenkontakt Erfahrung

Führerschein

Formation

Polymechaniker/in

Automechaniker/in

Anlagen- und Apparatebauer/in

Elektroinstallateur/in

Description du poste

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Service Techniker Region Oberwallis (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Interessante Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Deine vielen Vorteile

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.