Verkäufer*in Food & Kasse ‧ 60 – 80%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 30.000 - 39.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gesund arbeiten

ÖV-Abo Zuschuss

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Pensionskasse/Sozialleistungen

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Zürich-Wipkingen sucht Retail-Mitarbeitende für den Bereich Food & Kasse. Du unterstützt die Warenbewirtschaftung, präsentierst Produkte ansprechend und berätst Kundinnen und Kunden freundlich.

Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel mit Lebensmitteln mit, sprichst gutes Deutsch und bist montags bis samstags von 17:00 bis 21:30 Uhr flexibel einsetzbar. Migros bietet umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel, Lebensmittelbereich.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude am Verkauf und Kundenkontakt.
• Flexibilität, Arbeitszeiten von Montag bis Samstag 17:00–21:30 Uhr.

Aufgaben

• Unterstützung im Bereich Food & Kasse und Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses.
• Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung und attraktive Produktpräsentation.
• Beratung der Kundschaft mit freundlicher, kompetenter Art.
• Sorge für hohe Produktqualität inkl. Datumskontrolle.
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Ladenbereichen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Produktwissen

Kasse

Verkauf

Eigenverantwortung

Zuverlässigkeit

Tools

Kassensystem

Jobbeschreibung

Hast du eine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice? Wir suchen dich für unsere Filiale M Wipkingen. Begeistere unsere Kundschaft mit deinem Wissen über Produkte und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.

Arbeitszeiten sind von Montag bis Samstag von 17:00 bis 21:30 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Food & Kasse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung

im Detailhandel, im Bereich Lebensmittel

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du hast Freude am Verkauf von Lebensmitteln

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist bereit von Montag bis Samstag von 17:00 bis 21:30 Uhr zu arbeiten

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche