Mitarbeiter*in Kasse & Administration ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 48.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Massagen und Gesundheitschecks

ÖV-Zuschuss (Jahresbonus)

Handy-Abo-Sonderkonditionen

Pensionskasse/Arbeitsleistungen

Fitness-/Freizeitbonus

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Zürich sucht eine Kundin/Verkäuferin im Detailhandel, die aktiv an der Kasse mitarbeitet, ein modernes Scanning-Kassensystem bedient und ein positives Einkaufserlebnis sichert.

Sie bewirtschaften Subito-Stationen, führen Tresor- und Kassenabrechnungen sowie Geldbestände und Schlüssel/Bade. Sie beraten Kunden freundlich, eigenverantwortlich und flexibel bis 20:00 Uhr; ggf. Einsatz in weiteren Bereichen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Detailhandel
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Aufgaben

• Sie arbeiten tatkräftig an der Kasse und tragen zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses bei.
• Sie bedienen unser Scanning-Kassensystem und sorgen für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse.
• Sie bewirtschaften Subito-Stationen und führen administrative Aufgaben wie Tresor-/Kassenabrechnungen, Geldbestand und Schlüssel/Bades
• Sie beraten Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent.
• Bei Bedarf unterstützen Sie in anderen Ladenbereichen

Jobbeschreibung

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns tatkräftig an der Kasse und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du bedienst unser modernes Scanning-Kassensystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Bewirtschaftung von Subito-Stationen

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortungen für diverse administrative Aufgaben: Tresor- und Kassenabrechnungen, die Verwaltung von Geldbeständen und Schlüssel / Badge

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Erfahrung im Detailhandel

vorzugsweise im Bereich Lebensmittel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und bist verantwortungsbewusst

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Einsätze bis 20:00 Uhr sind für dich kein Problem - dafür geniesst du deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche