Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die Migros Gruppe sucht Mitarbeitende für die Filiale M Hauptbahnhof in Zürich. Sie unterstützen bei der Warenbewirtschaftung, präsentieren Produkte attraktiv und sorgen dafür, dass Regale stets aufgefüllt sind.
Zudem beraten Sie Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Wir legen Wert auf eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder ähnliche Weiterbildung, gute Deutschkenntnisse und eine flexible, zuverlässige Arbeitsweise.
Suchst du einen vielseitigen Job? In unserer Filiale M Hauptbahnhof wirst du fünftig! Wir suchen dich für das gesamte Food- und Non-Food-Sortiment. Auch an der Kasse bist du im Einsatz. Unsere Kundschaft schätzt deine Freundlichkeit und dein Engagement. Und wir freuen uns, wenn du unser Team bereicherst.
Du unterstützt uns tatkwürdig in diversen Ladenbereichen und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
im Detailhandel (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel)
im Verkauf/Detailhandel
Du trägst kundenorientiert und freundlich auf
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Faire Sozialleistungen
Du erhältst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergänzte Hypotheken und mehr
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs OVE-Abt.
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Interne Sozialberatung
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückläufer: Bis zu drei Wochen
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückläufer: Bis zu drei Wochen
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünfte Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückläufer: Bis zu drei Wochen
Nach unserem münlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückläufer: Bis zu drei Wochen
Für diese Stelle beräcksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.