Verkäufer*in Brot/Backwaren & Convenience ‧ 80 – 100%

Migros Restaurant; Rüschlikon; Sur place; CHF 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gesund arbeiten

Zuschuss ÖV-Abo (Freizeitbonus)

Sonderkonditionen Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote

Sport- und Fitnessangebote

Aus- und Weiterbildung

Résumé du poste

Migros in Zürich sucht Mitarbeiter im Verkauf mit Brot- und Backwarenkenntnissen. Sie unterstützen beim täglichen Aufbacken, pflegen die Warenpräsentation und beraten Kunden kompetent im Bereich Brot und Convenience.

Sie sichern die hohe Produktqualität inklusive Datumskontrolle und arbeiten flexibel, auch ausserhalb üblicher Arbeitszeiten. Prime Aufgaben umfassen Verantwortung für Regalpräsentation und eine freundliche Kundenansprache.

Qualifications

• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren.
• Kundenorientierung und freundliches Auftreten sind wichtig.
• Flexibilität und Bereitschaft, auch ausserhalb üblicher Arbeitszeiten zu arbeiten.

Responsabilités

• Aufbacken von Brot- und Backwaren zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses.
• Verantwortung für effiziente Warenbewirtschaftung und gut gefüllte Regale.
• Beratung der Kundschaft im Bereich Brot und Convenience.
• Sicherung der Produktqualität inklusive Datumskontrolle.

Connaissances

Berufserfahrung im Detailhandel

Kundenorientierung

Formation

Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in

Description du poste

Kernaufgabe

Du unterstützt uns beim täglichen Aufbacken von verschiedenen Brot- und Backwaren und trägst zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung im Bereich Brot und Convenience

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung

im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du hast Interesse am Verkauf von Brot und Backwaren

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Bewerbung & Kontakt

Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.