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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Genossenschaft Migros Zürich sucht für MM Uznach eine engagierte Verkaufskraft im Brot- und Backwarensektor. Sie unterstützen beim täglichen Aufbacken und der ansprechenden Produktpräsentation, gestalten das Regal verkaufsfördernd und beraten Kundinnen und Kunden freundlich.
Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Erfahrung im Detailhandel, ideal im Bereich Brot/Backwaren, und arbeiten eigenverantwortlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen werden geboten.
Bist du ein Fan von frisch gebackenem Brot und köstlichen Backwaren? Wir suchen dich für unsere Filiale MM Uznach. Begeistere unsere Kundschaft mit deinem Wissen, sorge für eine ansprechende Präsentation und kümmere dich um die tägliche Warenpflege.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung
im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren
im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in
Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Faire Sozialleistungen
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen