Mitarbeiter*in Daily & Verkäufer*in Brot & Backwaren

Genossenschaft Migros Zürich; Dübendorf; Sur place; CHF 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gesund arbeiten

Mitarbeiterangebote und Vergünstigten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Die Migros-Filiale M Dübendorf Stettbach sucht Mitarbeitende im Verkauf/Backwarenbereich. Sie unterstützen das Aufbacken, sichern eine attraktive Warenpräsentation und tragen zur hohen Kundenzufriedenheit bei. Sie sind zuständig für die freundliche Ausgabe warmer Speisen und die Qualitätssicherung der Produkte.

Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Voraussetzung ist eine Grund- oder Weiterbildungsabschluss im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker(in) sowie mindestens 1 Jahr

Qualifications

• Kundenorientierung und freundlicher Service am Verkaufstresen.
• Sorgfältige Warenpräsentation und Regalpflege.
• Bereitschaft, auch ausserhalb üblicher Arbeitszeiten zu arbeiten.

Responsabilités

• Unterstützung beim täglichen Aufbacken von Brot- und Backwaren.
• Verantwortung für Wareneinsatz und ansprechende Produktpräsentation.
• Gewährleistung einer freundlichen Ausgabe von warmen Speisen an Kund*innen.

Connaissances

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Verkaufserfahrung

Formation

Verkauf/Detailhandel-Ausbildung oder Bäcker(in)

Description du poste

Hast du eine Leidenschaft für Brot, Backwaren und versorgst unsere Kundschaft gerne mit warmen Speisen? Werde Teil unseres Teams in der Filiale M Dübendorf Stettbach. Bei dir kauft unsere Kundschaft gerne ein, denn du bist freundlich und sorgst für eine einladende Präsentation.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Du unterstützt uns beim täglichen Aufbacken von verschiedenen Brot- und Backwaren und trägst zur Gestaltung eines attraktiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du stellst eine freundliche und effiziente Ausgabe von warmen Speisen sicher, einschliesslich Erwärmen, Verpacken und Übergabe an unsere Kundschaft.

Kernaufgabe

Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Unterstützungsaufgabe

Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung

im Detailhandel im Bereich Brot- und Backwaren oder Daily

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel oder als Bäcker*in

Deutsch (gute Kenntnisse)

Du hast Interesse am Verkauf von Brot und Backwaren und bringst Erfahrung mit frischen Produkten mit

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche