Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Zurich Schweiz sucht einen Underwriting Portfolio Analysten – Motor & Haushalt in Zürich. Sie arbeiten im Bereich Portfolio Management mit Fokus auf Nichtleben, analysieren Portfolios, entwickeln Optimierungen und unterstützen KPI-Dashboards, um die Underwriting-Strategie voranzutreiben.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Nichtlebensversicherungsgeschäft, starke Analysefähigkeiten, SQL/Python-Kenntnisse und hervorragende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.
136760 | 70 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid
Möchtest du das Portfolio Management von morgen mitgestalten? Bei uns verwandelst du Daten gemeinsam im Team in echte Erkenntnisse – und entwickelst mit unterschiedlichen Stakeholdern Lösungen, die unser Geschäft wirklich voranbringen.
Als Underwriting Portfolio Analyst – Motor & Haushalt bist du Teil des Geschäftsbereichs P&C Underwriting im Team Portfolio Management und gestaltest die Weiterentwicklung von Zurich Schweiz aktiv mit. Dabei bringst du deine Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns aus Daten wertvolle Einblicke zu gewinnen und die Weiterentwicklung unserer Underwriting-Strategien zu unterstützen. Du verbindest analytisches Denken mit deinem Wissen über den Markt und unsere Produkte, um zusammen mit dem Team fundierte Entscheidungen zu treffen und unser Portfolio optimal zu steuern. Im engen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen gestaltest du strategische Initiativen aktiv mit und trägst so dazu bei, unser Portfolio nachhaltig weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Das zeichnet dich aus
Stellenantritt: ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Alles rund um deine Bewerbung
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir unter +41 44 628 32 20 gerne zur Verfügung.
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