Un·e installateur·trice en chauffage - 100 % en qualité de formateur·trice d-apprentis·e·s (MSP)

Jobup; Grandson; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Réseau interdisciplinaire

Convention CIT

Job summary

CFPS Le Repuis, centre de formation à Grandson, recrute un/installatrice en chauffage pour former des apprentis. Vous assurerez l’accompagnement pratique et social, et contribuerez aux acquisitions théoriques des jeunes.

Vous travaillez au sein d’une petite équipe, en lien étroit avec le réseau interne et les mesures de soutien, afin de garantir des formations efficaces et adaptées à chaque profil.

Qualifications

• CFC d’installateur·trice en chauffage indispensable.
• Brevet fédéral est un atout.
• Formation pédagogique ES/HES ou volonté de l’acquérir en cours d’emploi.
• Expérience de formation d’apprentis et plusieurs années en entreprise.
• Maturité personnelle et capacité d’accompagnement des jeunes en situations complexes.
• Capacité à collaborer en équipe et avec divers partenaires métiers.
• Expérience dans un contexte pédagogique ou social un atout.

Responsibilities

• Former des apprentis en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique.
• Accompagner les apprentis sur le plan pratique et social et contribuer aux acquisitions théoriques.
• Assurer les travaux de production sur le site, chez les clients et sur les chantiers.
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d’orientation professionnelle.
• Rédiger des rapports sur la formation des apprenti·e·s à l’intention de nos mandants.
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formation.

Skills

Esprit d'équipe

Maturité personnelle

Capacité d’analyse

Collaboration interdisciplinaire

Education

CFC d’installateur·trice en chauffage

Brevet fédéral (atout)

Formation pédagogique ES/HES

Job description

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Nous recherchons

Un·e installateur·trice en chauffage – 100 % en qualité de formateur·trice d’apprentis·e·s (MSP)

Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur techniques du bâtiment au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez une petite équipe afin d’assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche, en étroite collaboration avec le réseau interne.

Les tâches principales seront :

• Former des apprenti·e·s en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social et contribuer aux acquisitions théoriques
• Assurer les travaux de production sur le site, chez les clients et sur les chantiers
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation des apprenti·e·s à l’intention de nos mandants
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formation

Nous demandons :

• CFC d’installateur·trice en chauffage indispensable, brevet fédéral un atout
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi
• Expérience de formation d’apprenti·e·s
• Plusieurs années d’expérience en entreprise indispensables
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes, capacité d’introspection et de mise en perspective
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents
• Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social un atout

Nous offrons :

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire).

Entrée en fonction : de suite ou à convenir