Un maçon – 100 % en qualité de formateur·trice d’apprentis·e·s

Le Repuis / Centre de Formation Professionnelle Spécialisée; Grandson; Presencial; CHF 78.000 - 110.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Infrastructure de premier ordre

Formation continue

Conditions salariales régies par CIT

Travail en réseau interdisciplinaire

Resumo da vaga

Le CFPS Le Repuis à Grandson recherche un·e maçon·ne formateur·trice d’apprentis pour encadrer des jeunes en atelier et sur les chantiers.

Vous assurerez la formation en vue du CFC ou AFP, accompagnerez les apprentis dans leur parcours, rédigerez des rapports et collaborerez avec les partenaires et les mesures de soutien.

Qualificações

• CFC de maçon·ne ou CFC de constructeur·rice de routes.
• Formation pédagogique ES/HES ou volonté de l’acquérir en cours d’emploi.
• Expérience de formation d’apprentis
• Expérience de chef d’équipe est un atout
• Plusieurs années d’expérience en entreprise dans le métier.
• Autonomie et capacité d’organisation
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents
• Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social un atout

Responsabilidades

• Former des apprentis en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique à l’interne et auprès des partenaires externes, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social permettant l’intégration dans le marché du travail
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation des apprentis à l’intention de nos mandants
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.)
• Participer aux séances de réseaux internes concernant le projet de formation des jeunes
• Participer à l’organisation et la gestion des chantiers confiés (délais, livrables)

Conhecimentos

Autonomie

Organisation

Maturité

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Formação

CFC de maçon·ne

CFC de constructeur·rice de routes

Descrição da vaga

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Nous cherchons afin de renforcer le secteur maçonnerie

Un·e maçon·ne – 100 % en qualité de formateur·trice d’apprentis·e·s (MSP)

Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur maçonnerie au sein du CFPS Le Repuis en atelier ainsi qu’en chantier. Vous rejoindrez une petite équipe afin d'assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche, en étroite collaboration avec le réseau interne.

Les tâches principales seront :

• Former des apprenti·e·s en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique à l’interne et auprès des partenaires externes, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social permettant l’intégration dans le marché du travail
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation des apprentis·e·s à l’intention de nos mandants
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d’appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.)
• Participer aux séances de réseaux internes concernant le projet de formation des jeunes
• Participer à l’organisation et la gestion des chantiers confiés (délais, livrables)

Nous demandons :

• CFC de maçon·ne ou CFC de constructeur·rice de routes
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi
• Expérience de formation d’apprentis·e·s
• Expérience de chef d’équipe un atout
• Plusieurs années d’expérience en entreprise dans le métier
• Autonomie et capacité d’organisation
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents
• Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social un atout

Nous offrons :

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue