Polymécanicien·ne MSP

REISO; Grandson; Remote; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

CFPS Le Repuis recrute un·e polymécanicien·ne pour former les apprentis du secteur mécanique en vue d’un CFC, d’une AFP ou formation pratique, en adaptant les outils aux difficultés des jeunes. Vous intègrerez une petite équipe et travaillerez en étroite collaboration avec le réseau interne.

Vous assurerez l’accompagnement pratique et social, le réglage des machines et le suivi des travaux, et vous contribuerez aux acquis théoriques des apprenti·e·s, tout en rédigeant des rapports destinés à nos

Qualifications

• CFC de micromécanicien ou polymécanicien indispensable.
• Bonnes connaissances en usinage conventionnel et CNC.
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi.
• Expérience de formation d’apprentis.
• Plusieurs années d’expérience en entreprise dans le métier.
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes.
• Capacité à collaborer en équipe et avec divers partenaires métiers.
• Poursuite d’expérience pédagogique ou sociale est un atout.

Responsibilities

• Former des apprenti·e·s en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques.
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social et contribuer aux acquisitions théoriques.
• Assurer le réglage des machines et le suivi des travaux de production.
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d’orientation professionnelle.
• Rédiger des rapports sur la formation des apprenti·e·s à l’intention de nos mandants.
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formation.

Skills

Usinage CNC et conventionnel

Formation d'apprentis

Travail en équipe

Collaboration avec partenaires métiers

Education

CFC de micromécanicien ou polymécanicien

Formation pédagogique ES/HES ou équivalent

Job description

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Nous recherchons un·e

Polymécanicien·ne - 100%

en qualité de formateur·trice d'apprentis·e·s (MSP)

Pour accompagner les apprentis·e·s du secteur mécanique au sein du CFPS Le Repuis. Vous rejoindrez une petite équipe afin d’assurer la formation des apprentis·e·s selon les exigences professionnelles de la branche, en étroite collaboration avec le réseau interne.

Les tâches principales seront

• Former des apprenti·e·s en vue d'un CFC, d'une AFP ou d'une formation pratique, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l'accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social et contribuer aux acquisitions théoriques
• Assurer le réglage des machines et le suivi des travaux de production
• Accueillir et évaluer des stagiaires en phase d'orientation professionnelle
• Rédiger des rapports sur la formation des apprenti·e·s à l'intention de nos mandants
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes (cours d'appui, internat et externat, psychologues et infirmières, etc.) et participer aux séances de réseau interne autour des jeunes en formation

Nous demandons

• CFC de micromécanicien ou polymécanicien indispensable
• Bonnes connaissances en usinage conventionnel et CNC
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l'acquérir en cours d'emploi
• Expérience de formation d'apprentis·e·s
• Plusieurs années d'expérience en entreprise dans le métier
• Maturité personnelle pour aborder les situations complexes des jeunes, capacité d'introspection et de mise en perspective
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu'avec divers partenaires de métiers différents
• Expérience professionnelle dans un contexte pédagogique ou social un atout
• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction: de suite ou à convenir