Gestionnaire de salaire 80% - 100%

Ville de Genève - Service de la petite enfance; Genf; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Job summary

La Ville de Genève - Service de la petite enfance recherche un Gestionnaire de salaire pour accompagner les structures subventionnées. Vous intégrerez une équipe de sept collaborateurs et assurerez le traitement salarial des institutions de droit privé soutenues par la Ville, représentant environ 80 structures.

Vos activités incluent la gestion mensuelle des données variables, l’établissement des décomptes, le contrôle des contributions sociales et de l’impôt à la source, la gestion des

Qualifications

• Être titulaire d’un certificat HRSE de gestionnaire RH ou d’un CFC d’employé ou d’employée de commerce.
• Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans le domaine des salaires en Suisse.
• Maîtriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtriser les outils bureautiques usuels, notamment Excel à un niveau avancé.
• Faire preuve de rigueur, de précision et d’un bon sens de l’organisation.
• Disposer d’un esprit d’analyse et apprécier le travail en équipe.

Responsibilities

• Gérer mensuellement les données variables nécessaires au traitement des salaires.
• Établir les décomptes de salaire et les éléments de rémunération.
• Contrôler les décomptes relatifs aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle et à l’impôt à la source.
• Traiter les allocations pour perte de gain (APG).
• Renseigner et conseiller les directions sur les questions liées aux salaires et démarches administratives.
• Établir des statistiques liées à l’activité.
• Archivage des documents salariaux.
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures.

Skills

Français courant

Excel avancé

Esprit d’analyse

Bon sens de l’organisation

Education

HRSE ou CFC employé/employée de commerce

Tools

SAP

Job description

Présentation du service

Le service de la petite enfance (SDPE) met en œuvre la politique de la petite enfance de la Ville de Genève et accompagne les institutions d’accueil qu’elle subventionne.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ou une

Gestionnaire de salaire 80% - 100%

Votre mission

Au sein d’une équipe de sept collaboratrices et collaborateurs, vous assurez la gestion des salaires des structures de droit privé subventionnées par la Ville de Genève, qui représentent environ 80 institutions d’accueil de la petite enfance.

Vos activités principales

• Gérer mensuellement les données variables nécessaires au traitement des salaires.
• Établir les décomptes de salaire, notamment pour les heures complémentaires et supplémentaires, les vacances et les autres éléments de rémunération.
• Établir et contrôler les décomptes relatifs aux assurances sociales, à la prévoyance professionnelle et à l’impôt à la source.
• Traiter, vérifier et comptabiliser les allocations pour perte de gain (APG).
• Traiter la correspondance liée à la gestion des salaires.
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures relatives aux demandes de chômage, aux pertes de gain intermédiaires, à la mise à l’assurance-invalidité (AI), à la transmission des données variables mensuelles et aux changements de taux d’activité ou de contrat.
• Contrôler les procédures administratives et salariales des institutions.
• Renseigner et conseiller les directions et les secrétariats des institutions sur les questions liées aux salaires et aux démarches administratives.
• Assurer l’archivage des documents salariaux.
• Établir des statistiques liées à l’activité.

Votre profil

• Être titulaire d’un certificat HRSE de gestionnaire RH ou d’un CFC d’employé ou d’employée de commerce.
• Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans le domaine des salaires en Suisse.
• Maîtriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.
• Maîtriser les outils bureautiques usuels, notamment Excel à un niveau avancé.
• Faire preuve de rigueur, de précision et d’un bon sens de l’organisation.
• Disposer d’un esprit d’analyse et apprécier le travail en équipe.

La connaissance de SAP constitue un atout.

La domiciliation doit respecter les conditions en vigueur à la Ville de Genève.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous mettez vos compétences en gestion salariale au service des institutions de la petite enfance et contribuez au bon fonctionnement de leur administration, au sein d’une équipe spécialisée et collaborative.

Taux d’activité : 80 à 100 %

Classe de fonction : H

Type d’engagement : contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’au 31 décembre 2027.

Entrée en fonction : 1er janvier 2027.

Candidature

Les conditions de postulation et d’engagement sont disponibles sur le site de la Ville de Genève : www.ville-geneve.ch/emploi.

Délai de postulation : 10 novembre 2026.